1.根據(jù)各崗位考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
2.當某一崗位面試不能形成競爭(即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于70分(或本次招聘考試全部考生面試成績的平均分)，否則，不得進入體檢及以后的招聘環(huán)節(jié)。
3.因體檢不合格或不參加體檢造成的崗位空缺從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
4.根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。
5.考察結果在鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)、人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，確定擬聘用人員。
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