2016年中山大學孫逸仙紀念醫院林天歆教授“珠江學者”團隊專職科研人員/博士后和科研助理招聘公告
林天歆教授為我院副院長、泌尿外科副主任，博士生導師。任職中華醫學會泌尿外科學分會青年委員會副主任委員、廣東省泌尿外科學分會委員會副主任委員等。多年來圍繞泌尿系統各種微創技術及腫瘤進行研究，曾獲教育部高校科技進步一等獎、廣東省科技進步一等獎;入選“教育部新世紀優秀人才支持計劃”;獲得郭應祿泌尿外科青年醫師獎等。主持基金15項，包括國自然重點項目1項、面上項目4項、廣州市產學研重大專項1項、廣東省自然重點項目1項等。發表SCI論著29篇，總影響因子150.5，總他引次數600余次，單篇最高引用次數166次，其中2篇論著發表在泌尿外學專業排名第一的雜志EuropeanUrology上(IF=14.976)。
研究方向：
1.基于高通量測序的膀胱癌精準分子分型和預后預測模型建立;
2.長鏈非編碼RNA調控膀胱癌淋巴結轉移的生物學特性和發病機制研究。
因林天歆教授2016年入選廣東省“珠江學者”特聘教授，面向國內外招聘專職科研人員、科研博士后和科研助理各1名，現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍
面向國內外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求
崗位1：專職科研人員(特聘副研究員)
崗位職責：能獨立承擔或協助完成課題，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件(第2、3點符合其一可以申請)：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)生物信息學或統計學方向博士(后)，具有完成大數據分析、建模課題的能力，有大數據分析研究基礎或以第一作者發表5分以上SCI論文者優先考慮。
(3)分子腫瘤學方向博士(后)，有獨立完成科研課題的能力，有5年以上腫瘤學研究基礎，以第一作者發表10分以上SCI論文者優先考慮。
(4)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
崗位職責：在合作導師指導下開展課題組相關研究工作，協助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數據，協助指導研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。
應聘者須具備以下條件(第2、3點符合其一可以申請)：
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。
(2)生物信息學或統計學方向博士，熟識大數據分析、建模，有大數據分析研究基礎或以第一作者發表3分以上SCI論文者優先考慮。
(3)分子腫瘤學方向博士，有獨立完成科研課題的能力，有3年以上腫瘤學研究基礎，以第一作者發表5分以上SCI論文者優先考慮。
(4)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。
(5)年齡不超過35周歲。
崗位3：科研助理
崗位職責：參與患者隨訪，資料庫、標本庫建立，臨床藥物試驗工作等。
應聘者須具備以下條件：
(1)大專及以上學歷，醫學相關專業，有相關工作經驗者優先考慮。
(2)熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有較好的文字書寫能力;
(3)身心健康，工作認真負責，積極主動，有較強的溝通能力和團隊協作精神。
三、招聘程序與時間安排
(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應聘林教授團隊專職科研人員/博士后/科研助理崗位”，或將應聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-林教授團隊專職科研人員/博士后+姓名)發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘林教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、《中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表(專職科研人員/科研助理填)》/《中山大學孫逸仙紀念醫院博士后進站申請表》(請點擊http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=414下載)、身份證復印件或掃描件、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。
報名時間：2016年10月17日至2016年12月31日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。
(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。
博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。
(三)專職科研人員實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，特聘副研究員崗位根據個人工作績效，年薪可達稅前28萬。
博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達稅前20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。
(四)科研助理崗位實行協議制薪酬，購買五險一金，具體待遇面議。
(五)專職科研人員和科研助理崗位用工成本，從林教授“珠江學者”特聘教授配套經費中支出。
五、其他說明
聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯系人：黃老師
聯系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中山大學孫逸仙紀念醫院人事科
二零一六年十月十七日
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