中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立。現設有分行30余家，機構網點510余家。近年來，民生銀行不斷堅持改革轉型，在“做特色銀行，做效益銀行”的發展目標的指引下，以“民營企業、小微企業和零售高端客戶”作為市場戰略定位，正在向國內一流商業銀行不斷邁進。
中國民生銀行南寧分行于2011年3月開業，是服務于廣西市場的省級金融機構。入桂一年時間，走出了“低風險、快增長、高效益”的發展之路。“民生速度”和“民生現象”受到公眾和業界高度關注和認同。2012年，南寧分行在領導班子帶領下，堅決執行民生銀行總行做“民營、小微、零售高端”客戶的三大戰略，起步二次騰飛，強勢發力，向特色銀行、效益銀行的目標前進。現面向社會誠聘精英。
一、招聘崗位及具體要求
（一）同城支行負責人（3人）
工作職責：
負責支行的全面管理；按照總、分行的經營方針，制訂支行年度營運、營銷工作計劃；管理支行的整體運作、監控及防范各類風險。
應聘要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡40歲(含)以下，五年以上銀行或相關行業工作經驗，其中兩年以上部門管理經驗，熟悉銀行業務和金融法規；
2、具有良好的政治思想道德素質，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業記錄；
3、熟悉零售業務營銷與服務模式，具備營業網點綜合管理能力；了解先進的零售業務理財、服務和銷售理念；能夠結合區域市場優勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；
4、具備較高的團隊影響力、組織協調管理能力和交流溝通能力，具有良好的團隊領導才能。
（二）公司銀行部負責人（1人）
工作職責：
1、主持本部門日常工作；
2、負責全行公司業務的市場規劃、負債業務的組織推動、全行公司客戶經理的業務培訓；
3、負責全行公司銀行業務營銷計劃和政策的制定，并組織實施；
4、負責指導和督促本部門人員相關業務工作的完成和職責的履行。
任職要求：
1、40歲以下，全日制大學本科以上學歷，碩士以上學歷者優先；
2、有五年以上金融工作經歷，熟悉銀行公司業務，具有良好的業務推動、市場營銷及管理經驗；
3、市場敏銳力強，善于溝通協調，有較強的執行力；
4、有良好的文字功底和綜合分析能力。
（三）公司金融部負責人（4人）
工作職責：
1、熟悉信貸風險控制體系和貸前、貸中、貸后管理流程，負責市場拓展和客戶開發，向客戶提供融資、結算等一攬子金融服務，推動業務產品交叉營銷，完成本部門經營計劃；
2、執行本部門客戶經理日常管理與績效管理，確保操作合規，資產安全；
3、培訓和指導員工完成本職工作和職業素能提升。
任職要求：
1、金融、經濟或相關專業全日制本科以上學歷；
2、五年以上公司業務工作經歷，三年以上團隊管理經驗，具備優秀的市場拓展、組織管理和協調能力；
3、擁有行業、地域及產業集群客戶資源者優先。
（四）中小企業業務部負責人（1人）
工作職責：
1、牽頭制定并組織落實分行中小企業業務管理經營規劃及管理制度，發布相關研究報告及指數；
2、組織開展中小企業金融產品管理及市場營銷工作，制定創新計劃、產品目錄與手冊；
3、主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
任職要求：
1、金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷；
2、具有五年及以上銀行業對公業務工作經驗，三年及以上團隊管理經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行對公業務的要求，以及本行中小企業業務的制度要求；熟悉各類業務產品知識和操作流程；熟悉分行中小企業業務整體狀況；
4、具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（五）客戶經理（20名）
工作職責：
負責公司業務市場拓展、客戶營銷和維護提升，充分利用各種金融產品，完成各項任務指標。
任職要求：
1、兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，年齡40周歲以下，掌握本崗位所要求的知識和技能；
2、大學本科以上學歷，身體健康；
3、有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強，熟悉當地市場情況，無不良工作紀錄；
4、社會資源豐富、營銷能力突出者條件可適當放寬。
二、注意事項
1、報名方式：登陸網址：http：//www.cmbc.com.cn進入中國民生銀行網站首頁，點擊左側居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。招聘報名僅受理網上報名方式，郵遞、面呈等其它方式無效；
2、報名截止時間：2012年6月30日；
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。每人限報一崗，應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實
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