根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市工商檔案管理中心公開招聘高層次人才3名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;
2、戶籍不限，年齡須在40周歲以下(1975年10月31日以后出生);
3、崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀非應(yīng)屆的普通高校生;
3、被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
4、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘崗位簡介表
| 崗位 代碼 | 崗位名稱 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他條件 |
| 1 | 絲綢檔案技術(shù)研究人員 | 從事絲綢檔案征集、保管、開發(fā)利用、展覽展示等工作 | 3 | 碩士研究生及以上 | 社會、政治類，公共管理類，工商管理類，中文、文秘類 | 5年及以上工作經(jīng)歷，具有檔案系列職稱證書，獲得市級及以上科技成果獎學(xué)歷可放寬至本科 |
四、招錄程序
1.報名
應(yīng)聘者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定確定崗位后，填寫《2016年蘇州市工商檔案管理中心公開招聘工作人員報名資格審查登記表》，并通過現(xiàn)場報名方式向蘇州市工商檔案管理中心遞交報名材料。
(1)現(xiàn)場報名時間：2016年10月31日-11月2日13:00-16:30
報名地點：蘇州市工商檔案管理中心(蘇州市北園路269號)
聯(lián)系人：趙穎
聯(lián)系電話：0512—67547275,13382188238
電子郵箱：zhaoying1986323@163.com
(2)報名材料
a.社會在職人員須出示本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動)關(guān)系證明，未畢業(yè)人員需提供“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”。
b.歸國留學(xué)人員，除出示本人簡歷、身份證，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
2.資格初審
經(jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定面試人員名單后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加筆試或面試。
3.招聘方式
1.通過報名審核人員為30人及以上的增設(shè)筆試。
筆試設(shè)開考比例1：3。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。具體考試地址和時間另行通知。
2.通過報名審核人員不足30人的直接進行面試。
(1)面試的時間和地點另行通知。具體時間和地點詳見《面試通知》。
(2)面試分為檔案專業(yè)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
(3)面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在中心網(wǎng)站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示，時間不少于三個工作日。
4.體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。如面試總成績相同的，則由中心另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，不合格者不得錄用。
本次體檢，由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
5.考核和資格復(fù)查
中心對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。
在中心申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)中心申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
6.錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
7.紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65733267。
8.本《簡章》由蘇州市工商檔案管理中心辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：0512-67547275
蘇州市工商檔案管理中心
二〇一六年十月十七日
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