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根據《事業單位人事管理條例》(國務院652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人社部[2005]6號令)、河南省委組織部、河南省人社廳關于《河南省事業單位公開招聘工作規程》的通知(豫人社[2015]55號)、市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發[2006]2號)及遂人勞社[2007]22號，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員15名，為做好此項工作，特制訂本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持德才兼備標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的方法聘用工作人員。

二、招聘計劃

1、遂平縣人工影響天氣中心2名。大氣科學類專業。(要求統招本科及以上學歷)

2、遂平縣嵖岈山風景區管委會5名。旅游管理專業、公共管理類專業。(均要求統招本科及以上學歷)

3、遂平縣機關事務管理局3名。電氣工程及其自動化專業;通信、網絡工程專業;汽車服務和汽車維修專業。(均要求統招本科及以上學歷)

4、遂平縣規劃辦2名。其中：城市規劃專業或城鎮建設專業1名，工程造價專業或工程造價管理專業1名。(均要求統招本科及以上學歷)

5、遂平縣統計普查中心1名。統計學專業、經濟學專業。(均要求全日制碩士及以上學歷)

6、遂平縣未成年人思想道德教育中心2名。不限專業。(要求全日制碩士及以上學歷。受中共遂平縣委組織部委托招聘)

三、報考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、學歷要求：統計學專業、經濟學專業、未成年人思想道德教育中心考生要求全日制碩士及以上學歷應往屆畢業生，其它專業要求全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。

7、年齡在30周歲以下(1986年10月1日以后出生)，碩士及以上學歷年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生)

8、符合招聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報考事項

(一)報名時間：2016年10月24日至2016年10月26日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至17:30。

(二)報名地點：建設路中段縣政府4樓人社局人力資源股。電話：0396-4900815.

(三)報名辦法：本次報考采取現場報名的方式進行。報名時報考者須持本人身份證、畢業證、就業報到證原件及以上證件復印件各一份;正面免冠同底版近期2寸彩色照片(背面寫明個人姓名)4張;同時填寫《遂平縣事業單位公開招聘人員報名表》(見附件)一份，并按每科30元交納報名考務費。

報名時對報考者進行資格審查。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報職位規定的資格條件;是否符合報考的其它要求。

報名人數與招聘人數達不到3:1的比例的，相應核減該崗位招聘數額，直至取消崗位招聘。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

(四)通過資格審查的報考者，持本人身份證到原報名處領取準考證，時間另行通知，逾期不領，視為自動放棄。

五、信息發布

根據本方案制定招聘簡章，在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(http:www.zmdrc.net)進行發布。請注意查詢。

六、考試

(一)考試形式

考試采用筆試+面試的形式。

(二)筆試

1、筆試考試科目：

筆試分公共基礎知識和職業能力傾向測驗知識兩科。滿分均為100分。

2、筆試成績=公共基礎知識×50%+職業能力傾向測驗×50%。

3、考試時間地點：見準考證。

(三)面試

根據筆試成績，按擬聘用人員1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、舉止儀表等。滿分為100分。

(四)統計學專業和經濟學專業(全日制碩士研究生及以上學歷)、遂平縣未成年人思想道德教育中心考生(全日制碩士及以上學歷)不參加筆試，按實際報名人數直接采取面試方式擇優錄取。

(五)參加筆試的考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。不參加筆試的考試總成績=面試成績。

七、體檢

根據考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準》及相關規定執行。體檢工作方案另行制定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、考察

考察包括考核與政審。對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定考察對象。考核工作由縣人社局按《遂平縣事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》制定考核和政審工作方案，并組織實施。

九、公示和聘用

對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人社局采取適當方式進行公示，公示期為7天。公示結束后，按照有關規定辦理聘用手續。