廣西德保銀發投資集團(簡稱“銀發集團”)是經德保縣人民政府批準成立的德保首家國有集團公司，公司注冊資金1.5億元，總資產達11億元，主營業務涵蓋資產營運和資本經營;市政設施及其附屬資產開發經營;旅游及旅游產品開發;土地儲備、土地復墾及土地綜合開發利用;房地產開發;國內商業貿易(除國家專項審批項目外)等。當前公司正全力推進“二次創業”發展，業務已向百色市、南寧市等區內外大中城市拓展。為進一步充實企業高層管理人員，推進“人才強企”發展戰略，經研究，決定向社會公開招聘集團公司高層管理人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
集團公司正職1名、副職3名;子公司正職2名、副職5名。
二、招聘范圍
面向全社會公開招聘，凡符合條件的黨政群機關、事業單位、大中型企業人員均可報名應聘。
三、薪酬待遇
集團公司高管薪酬待遇實行年薪制，具體按德保縣國有企業負責人薪酬管理暫行辦法執行。
四、招聘崗位的條件、資格、職責及要求
(一)任職條件及資格。
1.思想政治素質好，誠實守信，愛崗敬業，有較強的責任心和團隊合作精神，具有開拓精神。具有大學專科以上學歷(部分崗位需具有大學本科以上學歷，詳見附表2任職資格表)，身體健康，性格開朗，年齡不超過50周歲(1966年10月20日以后出生)。
2.大中型企業任現職滿一年的中層管理人員;黨政群機關、事業單位任現職滿二年的副科級干部。
3.有財稅金融、會計、資產運營、建筑工程或經濟管理、企業管理等相關專業或工作經歷。
4.應聘者業務能力特別優秀的，可適當放寬相關條件限制。
(二)崗位職責及要求。
負責銀發集團及子公司相關業務管理工作。
五、招聘程序和要求
(一)應聘報名。
凡符合報名條件者均可憑有效證件報名。
(二)資格審查。
按照崗位條件和相關要求對應聘者進行資格審查。
(三)面試競聘。
面試競聘設有競職演講、無領導小組討論和面談評分三個環節。
1.競職演講：經審查符合任職資格條件的人選參加競職演講并接受評委現場提問(2—3個隨機問題)，演講內容為應聘者對自身經歷和能力的自我展示，加盟銀發集團的職業規劃等，要求應聘者脫稿演講，演講和回答問題時間控制在10分鐘以內。競職演講的最后得分占總得分的40%。
2.無領導小組討論：競職演講后應聘者進行抽簽分組開展無領導小組討論，每組定為5個人(或視參加演講實際人數定分組人數)，討論的問題從題庫中現場抽取開封，小組成員審題2分鐘后開始討論，討論時間為10分鐘(不含審題時間)，討論模式由小組成員決定，自由發揮，但必須給評委報告小組討論結果。由評委根據應聘者在討論當中的表現情況進行評分。無領導小組討論的最后得分占總得分的40%。
3.面談：由招聘工作領導小組成員集體或單獨對應聘者進行面談，并根據設定項目進行評分，最后得分占總得分的20%。
(注：參加無領導小組討論人數原則上不少于5人，如人數少于5人，是否進行無領導小組討論，由招聘領導小組會議決定。如不開展無領導小組討論環節，取演講最后得分的80%和面談評分的20%為總得分。)
按總得分從高到低的排列順序，取招聘崗位數的1：1名額作為擬聘用人選進行考察測評。
(四)考察測評。
按程序對擬聘用人選開展考察測評。
(五)會議決定。
擬聘用人選的面試競聘和考察測評情況提交縣委常委會審議決定，確定正式聘用人選。
(六)任前公示。
縣委常委會確定的正式聘用人選，按程序在適當范圍進行公示。
(七)決定任用。
經公示無異議的人選，由縣委按程序正式聘任。聘任按相關規定實行一至三個月適應期，適應期滿給予正式發文任職。
六、報名時間、方式及要求
(一)報名時間：2016年10月21日至30日17:30截止。
(二)報名方式：此次招聘僅接受電子郵件方式報名，電子郵件發送地址：dbyfgs@163.com(德保銀發資產經營投資有限責任公司)，發送時請在“主題”處注明“應聘材料”。
(三)報名要求：報名須提交材料：《應聘報名表》(詳見附件3)電子版，以及身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證等有關個人具備的證件原件的掃描件。
七、報名咨詢電話及聯系人
德保銀發資產經營投資有限責任公司
聯系電話：0776—3827198
聯系人：黎小姐13701830204 許先生18977650018
(注：《廣西德保銀發投資集團應聘報名表》《德保銀發集團總經理、副總經理任職資格表》請到廣西人才網、百色人才網、德保縣人民政府網等自行下載相關表格填寫)。
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