根據《關于印發“廣州市越秀區社會工作委員會主要職責內設機構和人員編制規定”的通知》（越辦字〔2012〕1號）精神，我區社會工作委員會擬于2011年3月29至4月20日面向全區公開選調公務員4名,現制定工作方案如下：
一、公開選調的職位和職位說明
| 職位序號 | 公開選調職位 | 數量 | 職位要求 |
| 1 | 科長或副科長 | 2 | 有5年以上基層工作經歷，現任科長或副科長， 熟悉基層社會管理和社會建設等相關政策業務；有較強文字綜合能力和組織協調能力。 |
| 2 | 副主任科員及以下 | 2 | 有2年以上基層工作經歷，現任副主任科員及以下，熟悉街道管理和運作；有較強的寫作能力。 |
二、選拔范圍
選拔范圍為越秀區屬各黨政機關公務員及工青婦等人民團體工作人員（含參照公務員管理的事業單位工作人員）。
三、報名條件與資格
公務員選調的資格條件需符合以下幾點：
（一）具有大學本科及以上學歷；
（二）符合報考職位規定的相應專業條件；
有政策法規研究、社會工作、社會管理、群眾工作、勞動人事、社會保障、社區組織建設及相關工作經驗者優先考慮。
（三）身體健康；
（四）年齡在40周歲以下（1972年4月1日以后出生）；
（五）試用期滿已轉正，并且具有2年或以上基層工作經歷（以職位要求為準）；
（六）符合任職回避的有關規定。
計算任職級時間、確定學歷、學位、專業技術資格等相關情況的截止時間均為2011年4月1日。
四、選拔程序和方法
（一）發布公告。
在“越秀區政務網”（http://www.yuexiu.gov.cn）發布公告，并在OA上將方案下發全區各單位。
（二）報名及資格審查。
1、報名方式：采取個人自薦的方式自行到社工委報名，每名報名人員限報1個職位。報名資料的電子版可通過OA系統發送到葉新平賬號。
2、報名材料：《廣州市越秀區社會工作委員會公開選調公務員報名登記表》一式3份，并提供學歷證、學位證、專業技術職稱證書原件與復印件，大一寸正面半身免冠藍底彩色近照6張（其中3張請粘貼于報名表上）。
3、報名地點：吉祥路111號3樓316室，聯系人：葉新平，聯系電話：83300879或13609796205。
4、報名時間：2011年3月30（星期五）至4月6日（星期五），其中4月2、3、4日不辦公。
5、資格審查：由社工委對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。
（三）筆試。
1、筆試由區社工委組織命題。筆試內容主要是社會管理創新和社會建設方面，結合我區深化基層社會管理服務試驗區建設實際，以論述文的形式答題。筆試采用開卷方式進行，限時150分鐘，滿分為100分。筆試成績按30%計入考試綜合成績。
2、筆試時間：2011年4月9日（初定，具體時間地點另行通知）。
3、根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調職位的比例一般為2:1。面試人選名單在越秀區政務網公布。
（四）面試。
1、面試由區社工委組織，按職位進行。面試滿分為100分，面試成績按70%計入考試綜合成績。
2、面試內容主要測試個人綜合素質和專業技能等方面對選調職位的適應程度。
3、面試考官人數為5人。每位考官根據考生答辯的綜合表現獨立署名評分，去掉最高分和最低分，取其余3名考官的平均分作為考生的面試得分。面試地點設在區機關大樓，區紀委派人擔任監督員。
4、面試時間：2012年4月中旬（時間地點另行通知）。面試結束后，根據考生的筆試、面試成績按相應比例確定考試綜合成績。
（五）組織考察。
根據考試綜合成績，確定選調人選，區社工委負責組織考察工作。考察人選在越秀區政務網公布。
（六）研究決定。
根據考察情況和考試成績，區社工委研究提出選調人選，并經區委組織部同意后，辦理相關手續。
五、組織領導
公開選調社會工作委員會公務員工作方案由區社工委和區委組織部共同負責。各單位要高度重視，從大局出發，認真做好動員，切實將公開選調工作落到實處，為實際行動進一步推進全區基層社會管理服務創新發展。
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越秀區委組織部越秀區社會工作委員會
2012年3月28日
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