根據中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關于印發<邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號)精神和我區實際需求，擬采取統一招聘的方式，公開招聘教師及鄉鎮工作人員108名。其中教師75名(職高教師1名，實訓指導4名，初中教師28名，小學教師37名，幼教教師5名)，鄉鎮工作人員33名。現公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式進行，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進行。
三、招聘對象及條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，其中報考鄉鎮工作人員崗位的要求邯鄲常住戶籍(含高考時具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，2016年應屆畢業生不受戶籍限制);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行);
5、具體條件按照《峰峰礦區2016年公開招聘教師及鄉鎮工作人員崗位、條件一覽表》(附1)執行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以2016年10月24日(發布公告之日)為基準計算。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不適合招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。現役軍人不得報考。未畢業的全日制普通高校在讀學生不得報考，也不得以原取得的學歷、學位報考。未滿最低服務年限和試用期內的公務員及事業單位工作人員不得報考。未經本單位同意報考的在職人員不得報考。此外，按照《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報名
報名由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施。
1、報名時間：2016年10月31日至11月4日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區勞動就業服務局一樓大廳(區第二小學對面)現場報名。
2、報名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事我區教師及鄉鎮崗位工作的人員，按照報考崗位專業對口的原則進行申報。每人限報一個崗位。
3、報名時須出具：畢業證、就業報到證及就業協議書(已就業人員出具單位同意報考證明信)、身份證等原件和以上證件的復印件各一份。其中報考教師崗位的還須出具教師資格證原件及復印件，報考鄉鎮工作人員的還須出具戶口本(主頁及本人頁)原件復印件或相關證明材料原件。
4、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。
5、請報名者及時查看網上發布的信息，并保證報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(二)資格審查
1、資格審查由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員的資格條件，最后確定參加筆試人員。
2、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》(附4)，交納報名考務費100元。《報考資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。
3、報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1：3，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。
(三)筆試
1、筆試由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室組織實施。委托外地市專業考試機構命題和評判，筆試采取閉卷形式進行，時間120分鐘，教師類崗位筆試內容為公共基礎知識和教師職業能力測驗兩部分內容。鄉鎮崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗兩部分內容。每部分滿分50分，共計100分，占總成績的60%。
2、根據同崗位筆試成績由高到低的順序，教師類崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于2:1的比例，鄉鎮崗位按照進入資格復審人員與招聘崗位計劃不高于3:1的比例，確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入資格復審。
3、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。
4、筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》。
(四)資格復審
資格復審由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審驗其畢業證、報到證、戶口本、資格證等相關證件的真實性及完整性，資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。
(五)面試
面試由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室組織。教師類崗位面試采取說課的方式進行。鄉鎮崗位面試采取結構化面試進行，對同崗位面試人員較多的采取“蛇行分組法”進行分組面試。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。面試設定合格分數線(60分)，低于分數線考生不得進入體檢考察環節。面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結束后各組面試成績在考點門口張貼公布。
面試具體時間、地點及要求詳見《面試通知單》。
(六)計算總成績并確定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據考生總成績，按崗位招聘人數與擬進入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組研究解決。
(七)體檢
體檢醫院按照公務員體檢定點機構標準由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組臨時指定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其資格。
體檢具體時間、地點詳見《體檢通知單》。
(八)考察
對于體檢合格人員，要進行考察。考察主要對個人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查。考察不合格的，取消其聘用資格。考察合格人員確定為擬聘用人員。
(九)公示
對擬聘用人員在峰峰就業創業網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
(十)選崗
對擬聘用人員，教師類崗位依據峰峰礦區2016年公開招聘教師具體崗位情況表，各層次學段分學科按照總成績由高到低的順序選擇聘用學校。鄉鎮崗位依據峰峰礦區2016年公開招聘鄉鎮工作人員具體崗位情況表按照總成績由高到低的順序選擇聘用鄉鎮。總成績相同時，按筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，按學歷高低排序。如果學歷再次相同，由區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組研究解決。
五、聘用審批
(一)對于反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)對于無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限經區委組織部、區人力資源和社會保障局審核并報區委區政府同意后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、工資、編制、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
六、其他事項
(一)凡在規定時間內未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的;未按規定時間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發現填報情況不實不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內不得參加我區事業單位招聘。
(二)進入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
(三)由領導小組委托相關部門組成監督組，全程監督招聘工作，及時處理招聘過程中出現的違規違紀問題。
(四)經區委、區政府批準，本次招聘聘用人員一經聘用，最低服務期限5年。
七、信息發布及政策咨詢
信息發布方式采取網上發布和現場發布相結合的方式。峰峰就業創業網(http://www.ffjycyw.com)為本次公開招聘工作信息發布網站，區勞動就業服務局一樓大廳為現場信息發布處，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0310—5182288 (區人社局人事科)
0310—5182405 (區委組織部干部一科)
0310—5182568 (報名現場電話)
監督舉報電話：0310—5182335 (區紀委監察局)
七、本公告解釋權歸峰峰礦區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組辦公室。因工作需要，經峰峰礦區公開招聘教師及鄉鎮工作人員工作領導小組批準，有權對有關招聘程序和招聘環節作出調整。
附：
1、峰峰礦區2016年公開招聘教師及鄉鎮工作人員崗位、條件一覽表
4、峰峰礦區2016年公開招聘教師及鄉鎮工作人員報考資格審查表
公眾號
事業單位
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公考類
招聘類
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