根據工作需要，我廳直屬四川省人事考試中心、四川省專家服務中心面向全省全額撥款事業單位公開遴選工作人員3名；直屬行政執法機構四川省勞動保障監察總隊面向全省各級機關和行政執法機構公開遴選工作人員3名?，F就有關情況公告如下：
一、遴選原則
本次遴選工作按照德才兼備的標準，堅持“公開、民主、競爭、擇優”和人崗相適的原則進行。
二、遴選崗位
四川省人事考試中心（全額撥款事業單位）中級及以下專業技術崗位2名；
四川省專家服務中心（全額撥款事業單位）七級職員及以下管理崗位1名；
四川省勞動保障監察總隊（行政執法機構）主任科員及以下職務工作人員3名。
三、資格條件
（一）基本條件
１.政治素質良好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強；
3.年齡在35歲以下（1977年1月1日以后出生），具有3年以上工作經歷（計算工作經歷截止時間為2012年 4月30日）；
4.近兩年年度考核等次均為稱職（合格）以上；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件；
6.符合擬遴選崗位需要的其他資格條件和要求。
（二）其他資格條件
| 遴選 單位 | 遴選 崗位 | 其他資格條件和要求 | |
| 遴選范圍 | 專業或其他條件要求 | ||
| 四川省人事考試中心 | 專業技術崗位 （中級及以下） | 全省全額撥款事業單位 | 計算機相關專業，研究生學歷并取得碩士學位，有較強的文字表達能力 |
| 四川省專家服務中心 | 管理崗位（七級職員及以下） | 全省全額撥款事業單位 | 全日制大學本科以上學歷 ,有較強的邏輯思維能力和文字表達能力 |
| 四川省勞動保障監察總隊 | 行政執法崗位（主任科員及以下職務） | 全省縣以上機關和行政執法機構 | 全日制大學本科以上學歷 , 所學專業為法律、人力資源管理、計算機；具有公務員身份 |
三、遴選程序
（一）報名
填寫個人基本情況表，并通過電子郵件發至srstrsc@163.com，報名人員須對提交材料的真實性負責。報名截止時間為2012年4月 6日。報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名，并同時提交身份證、學歷證明、１寸彩色免冠照片等電子文檔材料。
（二）資格審查
省人力資源社會保障廳人事處會同用人單位對網上報名者的資格和材料進行預審。考生參加筆試時，按照公告規定提供相關證件原件，省人力資源社會保障廳人事處會同用人單位在筆試的同時進行資格審查，資格審查不合格的，取消遴選資格。
（三）考試
本次公開遴選考試分為筆試和面試兩項，不指定范圍、不指定參考書。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式進行，成績按百分制計，由省人力資源社會保障廳人事處聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
2、面試。面試由省人力資源社會保障廳人事處組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。根據筆試成績從高分到低分，按照崗位擬遴選人數1:3的比例確定面試對象。達不到比例的，按實有人數確定面試對象。
（四）體檢
按面試成績從高分到低分，以崗位擬遴選人數的1:1比例確定體檢對象。如成績相同時，以筆試成績高者確定體檢對象。體檢由省人力資源社會保障廳人事處組織。體檢不合格者，按照面試成績排名順序依次遞補。
（五）考核
體檢合格的對象為考核對象。考核由廳人事處和用人單位負責。如遇考察不合格或放棄考核的，按照面試成績從高到低依次遞補。
（六）公示和辦理手續
根據考核情況，廳人事處提出意見建議，報廳黨組研究確定擬調人選，并進行公示，公示期為7天。經公示不影響調動的，按有關規定辦理調動手續。
四、紀律與要求
公開選調工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，自覺接受紀檢監察、有關部門和社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。
聯系電話：（028）86612969； 傳真：（028）86761187。
附：四川省人力資源和社會保障廳公開遴選工作人員報名表
《四川省人力資源和社會保障廳公開遴選工作人員報名表》來源于四川人事考試網，最近更新：3月20號。
易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“四川省人力資源和社會保障廳公開遴選工作人員報名表.doc”的文件?！端拇ㄊ∪肆Y源和社會保障廳公開遴選工作人員報名表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
四川省人力資源和社會保障廳
二○一二年三月二十六日
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