學校為滿足學院(部)用人需求，充實學生思想政治教育及輔導人員隊伍，根據《蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程》(蘇人保事〔2010〕013號)有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局批準，公開招聘公益性崗位工作人員8人。
一、招聘條件
1、熱愛教育事業，愿意長期從事教學輔助、學生思政教育及相關工作;愛崗敬業，具有鉆研精神和服務意識;
2、具有一定的組織管理、調查研究和解決實際問題的能力，語言表達、計算機應用水平良好;
3、具有碩士研究生學歷;蘇州市區戶籍((不含四縣市，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍);政治素質好，無違法犯罪紀錄;
4、年齡須在35周歲以下(1980年10月21日以后出生)，身體健康;
5、《2016年蘇州市職業大學公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》(附件1)所列各項條件。
二、聘用管理及待遇
1、公益性崗位人員按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施管理;
2、聘用期間，相關待遇按照蘇州市相關規定執行，學校負責辦理各項社會保險;
3、被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和學校、部門制定的各項規章制度。聘用期間，專職輔導員要求入駐學生宿舍;
4、錄用后與學校簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
三、報名及資格審查
1、報名方式：現場報名、郵件快遞、電子郵箱等。電郵主題或郵件快遞封面請注明“姓名+應聘崗位(崗位序號)”。電郵掃描件請注意壓縮尺寸大小，應聘材料附件大小不超過5MB。
2、報名時間：2016年10月21日—11月4日，工作日的上午9：00-11:00，下午14:00-16:00。
3、報名材料要求：現場交驗原件，留存復印件。
(1)應屆畢業生報名材料：《報名資格審查登表》(附件2,本人簽名)、個人簡歷、身份證、學生證、各層次學歷學位證、戶籍證明;畢業生推薦表、就業協議書、成績單;一寸免冠近照。
(2)社會在職人員報名材料：《報名資格審查登表》(附件2,本人簽名)、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、職業資格證書、職稱證書、戶籍證明、工作及檔案關系證明(勞動合同、社保清單及檔案關系托管證明等);一寸免冠近照。
(3)歸國留學人員另須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
4、報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業參考目錄(附件3)如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。招錄過程中嚴格遵守蘇州市市屬事業單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡章規定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
5、資格審查。根據招聘條件篩選簡歷、審查報名資格、確定面試人選。由于條件有限，報名截止后十日內未收到面試通知的應聘人員，恕不另行通知。
四、招聘考試。
本次招聘不設開考比例。采用綜合筆試、面試的考試形式，考試時間、地點另行通知。
1、筆試和面試成績均以百分制計算，均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。
2、面試成績不合格者不計算總成績。兩者成績各占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布，招聘考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。
五、體檢。按招聘考試最終成績從高分到低分排列的順序，從成績合格人員中按與招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢人選。
六、考核(政審)。對通過面試并且體檢合格的應聘人員進行考核(政審)。考核內容以思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績方面為主，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核或資格復查不合格出現缺額時，經學校研究同意，可以從最終成績合格線以上人員中從高分到低分的順序一次性遞補。
七、確定擬錄用人員名單。根據招聘考試成績、體檢結果、政審復核結論，經學校研究確定擬錄用人員名單，并在學校公示。
八、辦理錄用手續
1、經公示無異議，上報蘇州市人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續。
2、學校與蘇州市人才服務中心簽訂《人事代理合同書》，確定委托人員代理關系。
九、紀律與監督
公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。實行回避制度，凡與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。監督舉報電話：0512—66503850。
十、招聘聯系方式
報名地址：蘇州市致能大道106號，國際教育園，蘇州市職業大學惠和樓330室
郵 編：215104
聯 系 人：李老師
聯系電話：0512—66502983
報名郵箱：rsc@jssvc.edu.cn
蘇州市職業大學組織人事部
二○一六年十月二十四日
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