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洛陽市勞務派遣服務中心通過政府購買服務項目形式面向社會公開招聘警務輔助人員，聘用后充實到洛陽公安局交通警察支隊相關輔助崗位工作。現將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

此次招聘計劃共計100人(其中：男性80人，女性20人)。

二、招聘對象

1、具有中華人民共和國國籍、具備招聘職位所要求的相應專業和學歷(國家承認)的畢業生和退伍軍人;

2、報考人員需具有國家承認的大專(含)以上學歷(退伍軍人需具備高中(含)以上學歷);

3、招聘人員無色盲色弱，男性，身高在170CM以上(含170CM);女性，身高在160 CM以上(含160CM)。

三、招聘條件

(一)報考警務輔助人員，除符合招聘所規定的學歷等資格條件外，還應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

3、自愿從事公安交通管理輔助工作，政治思想可靠，工作作風過硬，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排;

4、身心健康，能夠正常履行崗位職責;

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年10月31日后至1998年10月31日前出生);

6、同等條件下具有專業技能資格(如建筑、體育、文藝、音樂、主持等專業技能者)以及持有C1及以上駕照者或有相關公安工作經歷者優先聘用。

7、具有專業技能人員報名時需提供相關證書原件及復印件;具有相關公安工作經歷人員需提供用人單位證明材料。

(二)有下列情形之一的，不予招聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養、強制隔離戒毒、少年管教的;

2、有違法違紀行為正在被立案調查的;

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

5、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的;

6、孕期、產期、哺乳期內的婦女;

7、在各級機關、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

8、有其他不宜招聘情形的。

四、招聘程序和方法步驟

發布公告—報名—資格審查—筆試—面試—體檢—政審—確定擬聘用人員名單。

(一)公告

時間：2016年10月27日—2016年10月31日

(二)現場報名

1、報名時間： 2016年11月1日—2016年11月3日(每日9:00-11:30;13:00-16:30)

2、報名地點：洛陽市勞務派遣服務中心一樓大廳(洛陽市西工區凱旋路東路45號，洛陽市教育局東50米)

3、報名辦法：采取現場報名與資格審查相結合的方式進行。

4、資格審查

需提交下列證件、證明材料：戶口本、身份證、學歷證書、退伍證原件及復印件(兩份)、報名表(一式兩份)、一寸照片三張(一律為同一底板的近期免冠彩照，兩張粘貼在報名表上，一張用于制作準考證,照片背面需標注姓名);

已就業人員需出具現工作單位同意報考的證明材料。

5、繳費：報名審核通過后，按規定每人交納考務費60元。

6、領取準考證：資格審查合格并按規定交納考務費的人員，可領取準考證。

準考證領取時間:2016年11月4日(每日9：00-11：30;14：00-17：00)

領取地點：洛陽市勞務派遣服務中心大廳一樓大廳

(三)考試

考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。

1、筆試對《行政職業能力測驗》進行考試，考試不指定復習用書，不舉辦培訓班。

2、筆試具體考試時間和地點以準考證規定為準。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

4、筆試成績適時在洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)及洛陽就業網微信公眾平臺進行公布。

5、根據筆試成績，按照職位計劃數1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有作弊情形的，不得進入面試。

6、面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。

7、面試時間和地點另行通知，參加面試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

8、考生總成績=筆試成績+面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位(四舍五入)。

考生總成績全部洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)、洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)及洛陽就業網微信公眾平臺進行公示。

(四)體檢

1、根據考生總成績，按照計劃招聘聘用人數，從高分到低分按1：1.2的比例(四舍五入)確定體檢對象。

2、體檢標準原則上參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

3、體檢所需費用由考生自行承擔。

(五)政審

體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加政審對象。如出現政審不合格，按程序依次遞補。

(六)聘用

1、政審合格者為擬招聘的警務輔助人員，擬招聘人員名單在洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)、洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)及洛陽就業網微信公眾平臺進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。

2、公示期滿無異議的，由洛陽市勞務派遣服務中心組織擬聘用的警務輔助人員履行報到手續，并簽訂勞動合同(合同期限3年，試用期1個月，最低服務年限1年)，并接受派遣到公安交通管理輔助崗位工作，未在規定的時間內報到或未按要求簽訂勞動合同的，視為自動放棄聘用資格。

3、擬聘用人員在上崗內應接受洛陽市勞務派遣服務中心與洛陽市公安局交警支隊共同組織崗前培訓，培訓合格的，派遣到洛陽市公安局交警支隊輔助崗位工作;崗前培訓或試用期考核不合格者，取消聘用資格并由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。

4、進入面試未被聘用人員納入公安交通管理輔助人員后備人才庫，若該崗位出現名額空缺，可按照本次考試成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分，按程序進行遞補。

五、工資福利待遇

工資福利待遇按照市財政核撥標準執行。社會保險費繳納按社會保險法的有關規定執行。

六、紀律與監督

報考人員必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到，否則均視為自動放棄招聘資格。

招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招聘紀律的，一律取消招聘資格。

此次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。

七、其他

面試、體檢、政審等環節按照招聘工作進程確定，均將適時在洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)、洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)及洛陽就業網微信公眾平臺，上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必添加洛陽就業網微信公眾平臺、或及時登陸網站查看。

1、對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

2、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進行。

3、本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告在洛陽就業網(http://www.lyjyfw.com/)洛陽人才網(http://www.lyhero.com/)洛陽就業網微信公眾平臺予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人自負。考生如有疑問，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢。

咨詢電話：63200698

監督電話：62209256

洛陽市勞務派遣服務中心

二〇一六年十月二十六日

附件：警務輔助人員招聘報名表

易賢下載網：2016年洛陽市公安局交通警察支隊招聘公告