因工作需要，決定公開遴選工作人員，現將有關事項公告如下：
一、遴選名額及條件
（一）面向全省遴選市政府辦文秘工作人員4名
1、基本條件
①具有較強的政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，能承擔綜合性文稿的起草工作；
②具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神；
③近兩年年度考核結果為稱職及以上等次。
2、資格條件
①具有公務員或參公管理人員身份；
②具有2年以上在四川省內的縣級以上機關（含縣級）從事文稿起草工作的經歷；
③熟悉電腦文字錄入等基本操作；
④具有大學本科及以上學歷；
⑤年齡32周歲以內（年齡計算截止日期為2012年3月31日）。
（二）面向市轄三區遴選市政府辦綜合秘書科機要室工作人員1名
1、基本條件
①具有嚴謹細致的工作態度和吃苦耐勞的敬業精神；
②近兩年年度考核結果為稱職及以上等次。
2、資格條件
①具有公務員或參公管理人員身份；
②具有2年以上在縣級以上機關（含縣級）從事公文處理工作的經歷；
③熟悉電腦文字錄入等基本操作；
④具有專科及以上學歷；
⑤年齡30—40周歲（含30歲、40歲，年齡計算截止日期為2012年3月31日）；
⑥中共正式黨員；
⑦限女性；
⑧夫妻雙方戶籍和居住地均在南充市市轄三區。
（三）面向全市遴選市政府目標督查辦工作人員2名
1、基本條件
①具有較強的政策理論水平、學習能力、調研能力、文字綜合能力，能承擔綜合性文稿的起草工作；
②具有較強的組織協調能力；
③具有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神；
④近兩年年度考核結果為稱職及以上等次。
2、資格條件
①具有公務員或參公管理人員身份；
②具有3年以上工齡，且具有2年以上機關文稿起草工作經歷；
③熟悉電腦文字錄入等基本操作；
④具有大學本科及以上學歷；
⑤年齡35周歲以內（年齡計算截止日期為2012年3月31日）。
二、遴選程序及方式
1、筆試（滿分100分）：遴選市政府辦文秘工作人員、市政府目標督查辦工作人員筆試主要測試文字綜合能力，遴選市政府辦綜合秘書科機要室工作人員筆試主要測試公文處理的實際能力，所有筆試均不指定復習內容。筆試成績只作為進入計算機操作測試的依據，且將筆試成績80分以上（含80分）作為進入計算機操作測試的必備條件。
筆試開考比例設定為3:1，報名結束后，資格審查合格人數與遴選名額之比達不到開考比例的，則相應縮減遴選名額。
2、計算機操作測試（滿分100分）：計算機操作測試成績只作為進入面試的依據，且將計算機操作測試成績80分以上（含80分）作為進入面試的必備條件。
3、面試（滿分100分）：采用結構化面試方式。面試成績只作為進入考察的依據，且將面試成績80分以上（含80分）作為進入考察的必備條件。
4、考察：按面試成績從高到低等額確定考察對象。從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。如面試得分80分以上（含80分）的人員少于遴選名額的，按實際人數進行考察。考察組由3人組成，將獲得3人中2人以上認可作為進入體檢的必備條件。
5、體檢：體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。遴選單位或遴選對象對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消遴選資格。
6、公示：體檢合格人員將進行為期7天的公示，公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。
因考察、體檢、公示確定為不合格而產生的缺額，在面試得分80分以上（含80分）的人員中，按照成績從高到低依次遞補。
7、試用：時間3個月，期滿經過考核，稱職者按程序調入，不稱職者回原單位工作。
三、報名方式
本次遴選工作采取現場報名的方式進行，相關公告均在南充人才網（http://www.ncrc.gov.cn/）。報考人員需提交本人身份證、戶口薄、學歷證書原件及復印件、《公開遴選報名及資格審查登記表》、工作單位出具的證明、兩寸近期同版彩色照片3張，報考文秘工作人員的還需提供個人主筆的主要文稿2篇。報名時間為2012年4月5日—4月13日（星期六、星期日除外，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。筆試、計算機操作測試、面試的時間、地點另行通知。
報名地點：南充市政府辦公室人事科（地址：南充市順慶區萬年西路2號市政府1號辦公樓510室，電話：0817—2666363）。
附件：1、遴選報名及資格審查表（文秘人員）
2、遴選報名及資格審查表（目標辦人員）
3、遴選報名及資格審查表（機要室人員）
4、身份及工作證明
《相關附件》來源于南充人才網，最近更新：4月1號。
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二〇一二年三月三十一日
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