根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開(kāi)展六盤(pán)水市林業(yè)局2016年面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證遴選工作的公平、公正，成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：陳石，市林業(yè)局黨組書(shū)記
副組長(zhǎng)：
李瑜，人資社保局黨組成員、副局長(zhǎng)
劉德彬，市林業(yè)局黨組成員、副局長(zhǎng)
成員：
吳加國(guó)，公務(wù)員管理科科長(zhǎng)
楊茂，市林業(yè)局辦公室主任
廖均良，市林業(yè)局辦公室副主任
嚴(yán)金梅，市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨辦副主任科員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(市林業(yè)局辦公室)，具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織和實(shí)施。楊茂兼任辦公室主任，廖均良、嚴(yán)金梅為辦公室成員。
二、原則及標(biāo)準(zhǔn)
公開(kāi)遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。
三、遴選的職位和職數(shù)
遴選市林業(yè)局辦公室工作人員1名。
四、遴選范圍
本市縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員(含參公)。
垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。
五、遴選條件和資格
報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
(二)具有3年以上基層工作經(jīng)歷和兩和以上公務(wù)員(含參公)工作經(jīng)歷;
(三)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次;
(四)全日制大學(xué)本科以上文化程度;
(五)身體健康;
(六)年齡在35周歲以下(1981年1月1日及以后出生);
(七)具有公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件：熟悉辦公室工作，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(四)尚在試用期內(nèi)的;
(五)所在單位或同級(jí)人事、組織部門(mén)不同意報(bào)考的;
(六)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定的其他情形。
六、遴選程序
遴選程序分為公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、試用與調(diào)動(dòng)七個(gè)步驟。
(一)公告。在六盤(pán)水市人力資源社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站和相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。
(二)報(bào)名。采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。組織推薦報(bào)名的，須征得被推薦人同意。個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門(mén)審核同意后報(bào)名。報(bào)名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，不滿服務(wù)年限的不予報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：本文下發(fā)之日起計(jì)算15日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：市林業(yè)局辦公室，聯(lián)系電話：8202283。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的人員需填寫(xiě)《六盤(pán)水市2016年林業(yè)局公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式兩份。《報(bào)名表》可從市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載或到六盤(pán)水市林業(yè)局領(lǐng)取。
4.報(bào)名所需材料及要求
(1)有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)公務(wù)員登記表或參公登記表(復(fù)印件需加蓋單位或其組織人事部門(mén)印章);
(4)本人近期一寸同底免冠彩色照片4張;
(5)《六盤(pán)水市2016年林業(yè)局公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表》，須有原單位審查意見(jiàn)及同級(jí)組織、人事部門(mén)報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章;
(6)本人近三年年度考核表(復(fù)印件)。
(三)資格審查。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。
資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報(bào)名表填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同考生本人填寫(xiě)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(四)考試
考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%,折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試時(shí)間為2016年月日9:00-11:00,筆試為閉卷考試，筆試地點(diǎn)設(shè)在市林業(yè)局三樓會(huì)議室或因報(bào)名人數(shù)而定。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局關(guān)于面試工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，擬定面試工作方案，實(shí)施面試工作。主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
按遴選計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理，面試成績(jī)?yōu)?分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定體檢對(duì)象，按體檢人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
(六)考察與公示
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件等方面的情況?？疾旌细袢藬?shù)若達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考察合格人員確定為擬試用人員，對(duì)擬試用人員在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消遴選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)試用與調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示后無(wú)異議的進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)?？疾熘泻藢?shí)沒(méi)有公務(wù)員或參公身份的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细竦模嘶卦瓎挝还ぷ?。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)遴選工作在紀(jì)檢部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行;
(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(四)維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門(mén)給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(五)遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(六)本次公開(kāi)遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：8202283(市林業(yè)局辦公室)
監(jiān)督舉報(bào)電話：8201762(紀(jì)檢組長(zhǎng)辦公室)
附件：六盤(pán)水市2016年林業(yè)局公開(kāi)遴選報(bào)名登記表
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