為加強縣投資促進中心工作力量，經縣政府研究決定，面向全縣事業單位(不含學校)公開選調工作人員。為確保選調工作順利完成，特制定本實施方案。
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優選拔和組織抽調相結合的原則。
二、選調對象及人數
面向全縣事業單位(不含學校)公開選調，人數控制在13人以內。目前已在縣發改局、縣商務局借調的11名教師可參加此次公開選調。
三、工作職責
負責統籌、指導、協調全縣投資促進工作。研究制定本縣投資促進規范性文件;指導有關部門謀劃包裝招商引資項目;組織、實施、參與全縣招商引資活動，搜集、儲存、發布招商引資信息，起草投資協議等法律文本;統計、匯總、上報重點項目進展情況;領辦代辦各項審批手續，幫助企業協調解決建設過程和投產初期中遇到的困難和問題;研究提出全縣投資促進工作的意見和建議。
四、公開選調的條件
(一)基本條件
1.事業全撥身份;
2.年齡在45周歲以下(1971年9月1日以后出生);
3.具有國家承認的全國高等學校大專以上學歷(目前已在縣發改局、縣商務局借調人員不受學歷限制)。
(二)符合下列條件之一的，可優先選調
1.有較強的組織、協調和社會活動能力，思維敏捷，語言表達能力強;
2.有一定的招商和項目管理工作經驗，了解相關政策，熟悉審批流程;
3.所學專業為化工、建材、機械制造、食品加工、旅游、電子信息、經濟、法律等，或熟悉相關知識;
4.從事過綜合協調工作，文字表達能力強。
(三)有下列情況之一的人員，不得報考：
1.近兩年年度考核評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的(試用期不定等次除外);
2.新錄用、聘用人員試用期未滿的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受黨政紀處分期間或未滿影響期限的;
4.政策規定不符合調動條件的其他情況。
五、選調辦法和程序
(一)發布信息(2016年10月25日至10月30日)。
利用縣政府信息公開平臺發布選調信息，報考人員可從縣政府信息公開平臺下載本方案及報名表，以后相關信息均通過縣政府信息公開平臺予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網查詢。
(二)報名及資格審查(2016年10月31日至11月1日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)。
報名地點設在縣發改局224房間，報名資格審查工作由縣發改局、縣人社局、縣財政局、縣編辦共同組織。報名時請報考者先自行下載《報名表》，填全內容、貼好照片，并攜帶本人身份證。
(三)領取準考證(2016年11月3日)。
(四)考試(筆試2016年11月4日，面試2016年11月9日)。
1.筆試。筆試為閉卷方式，滿分100分。筆試主要內容為公務員考試提綱(政治、經濟)、法律、黨紀政紀及國家和省市縣有關招商引資政策、發改部門業務、縣情知識等相關內容。
2.面試。筆試結束后，根據應聘人員筆試成績按照1:2的比例確定面試對象(比例內末位筆試成績并列的都進入面試;如未達到比例，參考人員全部進行面試)。筆試成績末尾并列的，同時進入面試。面試主要考察應聘人員的綜合素質，測試專業知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協作等方面內容，滿分100分。
3.總成績計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
4.考核。縣人社局、縣財政局、縣編辦、縣發改局相關負責同志組成考核小組，到考試合格人員所在單位走訪座談，對考試合格人員政治素質、業務能力進行綜合考核。
5.體檢。考核合格人員參加體檢，體檢不合格者不予選用。體檢地點縣醫院，體檢時間另行通知。
6.應聘人員有下列情形之一者取消應聘資格：
①偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
②在選調過程中作弊的;
③在選調過程中干擾工作秩序、影響招聘工作正常進行的;
④具有其他應取消應聘資格行為的。
7.公示。體檢結束后，選調結果在縣政府信息公開平臺和縣發改局公示7天，公示無異議的，按規定程序辦理調動手續。
六、組織領導
成立由縣人社局、縣財政局、縣編辦、縣發改局相關負責同志為成員的公開選調工作領導小組，負責縣投資促進中心工作人員選調工作的領導、組織與協調、研究和處理選調工作中的相關事宜，選調工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發改局，負責投資促進中心工作人員選調日常工作的具體實施。
本實施方案未盡事宜由公開選調工作領導小組負責解釋。
盧龍縣人力資源社會保障局 盧龍縣財政局
盧龍縣機構編制委員會 盧龍縣發展改革局
2016年10月25日
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