依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序參加面試，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為參加筆試的合格人員。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試名單將在筆試后一周內(nèi)公布。面試滿分為100分。面試低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。
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