面試和筆試(2016年12月11日前)
面試是在資格審查結束后采取結構化面試的方式進行。面試工作由縣委組織部、縣人社局組織實施，縣紀委、縣委政法委、縣編辦、選調單位等部門全程參與。面試具體時間和地點另行通知。
報考縣人民政府、縣信息中心、縣紀委反腐倡廉信息教育管理中心、縣紀檢監察談話點管理辦公室等選調單位的職位需進行筆試。筆試由相關選調單位自行組織實施。
(四)確定考察對象和組織考察
(1)縣紀委反腐倡廉信息教育管理中心、縣紀檢監察談話點管理辦公室等選調單位根據筆試、面試成績(筆試、面試成績各占50%)從高到低按公開選調職位數1:1.5(四舍五入)的比例確定考察對象。
(2)縣人民政府、縣信息中心等選調單位根據筆試、面試成績(筆試、面試成績各占50%)從高到低按公開選調職位數1:2的比例確定考察對象。
(3)縣委辦公室、縣委政策研究室、縣保密技術服務中心、縣委組織部、縣遠程辦、縣人民法院、縣人民檢察院等選調單位根據面試成績從高到低按公開選調職位數1:2比例確定考察對象。
(4)招考職數在2人以上的崗位，可適當降低差額考察比例，但不低于1:1.5(四舍五入)。考察中出現不合格者，可從報考人員中按最終成績從高到低依次遞補進行考察。
考察主要了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實是否符合報考資格條件。考察工作由各個選調單位按照干部考察相關規定組織實施。如考察對象政治審查、考察不合格，或考察對象主動放棄，或考察對象所在單位不同意調出及不接受前往考察的，視情況可依次遞補考察對象。
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