根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江理工大學是一所以工為主，特色明顯，優勢突出，理、工、文、經、管、法、藝術、教育等多學科協調發展的省屬重點建設大學。學校坐落在歷史文化名城杭州，創辦于1897年，現已形成博士、碩士、本科教育和成人教育等多層次，多類別以及公辦教育、民辦教育、留學生教育、國際合作教育等多形式辦學格局。學校師資力量雄厚，教學、科研等方面綜合指標一直穩居浙江省屬高校前列。有著百年歷史的浙江理工大學，誠邀海內外英才加盟。
二、招聘計劃
具體招聘人數及相關招聘條件詳見《浙江理工大學2016年專任教師招聘計劃表》(附件1)。
應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的基本條件外，還應具備下列條件：
(1)具有教師崗位要求的基本素質。
(2)一般須具有博士學位或高級職稱。
(3)正高職稱年齡原則上要求在45周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下。業績特別優秀者或緊缺人才條件可適當放寬。
三、招聘程序和辦法
(一)信息發布平臺
1、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”);
2、浙江理工大學網站(http://www.zstu.edu.cn，“招聘信息”欄目)。
其中，浙江理工大學網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
(二)報名和資格審查
本招聘計劃2016年全年實施，招滿為止。自公告發布之日起至少10個工作日后，由各用人部門根據報名情況，不定期組織考試(面試)。組織考試人數不受最低開考比例限制。
1、報名。學校人事處和用人部門受理應聘申請。應聘高層次人才者填寫《浙江理工大學引進人才申請表》(附件2)，其他應聘者填寫《浙江理工大學應聘人員基本情況表》(附件3)，同時附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發送電子郵件至各用人部門郵箱(郵件主題請注明應聘XX崗位)，各用人部門聯系方式見《浙江理工大學2016年專任教師招聘計劃表》(附件1)。
2、應聘需提供的材料
(1)個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況);
(2)應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件;
(3)近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復印件;
(4)身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。
3、資格審查。由學院(部)進行資格審查，確定參加考試人選。
(三)考試
考試采用面試方式，一般采用試講形式進行。
考試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定入圍人選。
(四)體檢與考核
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》(修訂后)執行。
考核著重了解考核對象的思想道德素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。
(五)公示
經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定程序辦理進人和聘用手續。
四、待遇
聘用人員中，我校確定的高層次人才除享受按國家有關規定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供住房綜合補貼、科研啟動基金等方面的相應待遇。
五、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業單位人事管理處或浙江理工大學人事處反映，以便及時糾正。
2、招聘條件中所指的“優先”，是指在符合該條件的應聘人數滿足招聘單位組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請不具備此類條件的應聘者參與考試。
3、應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
4、應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
六、聯系方式
學校地址：浙江省杭州市下沙高教園區2號大街928號;郵編：310018
聯系人：張老師、姜老師
聯系電話：0571-86843043 /86843651
學校網址：http://www.zstu.edu.cn
浙江理工大學
二O一六年三月二十日
浙江理工大學引進人才申請表(2016版)、浙江理工大學應聘人員基本情況表(2016版)
易賢下載網：浙江理工大學2016年度招聘專任教師公告
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