為全面落實中組部、省、市委組織部關于認真做好兩個聘期以上大學生村干部轉崗發展工作的要求，按照縣委辦 縣政府辦《延津縣大學生村干部轉崗發展工作實施方案》(延辦〔2016〕40號)文件規定，現制定本辦法。
一、選聘計劃及對象
本次面向延津縣大學生村干部選聘30名鄉鎮事業單位工作人員、10名綜合執法局事業工作人員。
二、報考資格和條件
(一)具備下列資格條件的大學生村干部可以報考
1、擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛基層工作。
2、延津縣在崗大學生村干部。
3、具備正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的。
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3、因違法違紀正在調查處理的。
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反選聘紀律行為的。
5、違反計劃生育政策的。
6、在大學生村干部2013—2015年度考核中有一次被評為不稱職等次的。
7、其他不符合聘用條件的。
三、選聘程序與相關事宜
(一)報名
1、報名時間：2016年11月1日至11月3日。
2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局二樓。
3、報名辦法：本次報名采取現場報名的方式進行，報名所使用的身份證與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供的有關材料：⑴有效身份證、畢業證(原件及復印件);⑵《2016年延津縣部分事業單位面向大學生村干部選聘工作人員報名表》(此表在延津縣人民政府網站下載)一份;(3)近期2吋免冠同底版彩色照片5張。
(二)筆試
1、筆試內容：筆試內容主要為職業能力測驗、綜合知識與材料作文，滿分為100分。
職業能力測驗主要測查應試者從事事業單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等四個部分，綜合知識包括政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等，側重農村工作有關方面知識。
2、筆試時間和地點以準考證為準。
3、筆試全程錄像。
(三)面試
1、面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
2、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3、筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
4、面試全程錄像。
(四)體檢
按選聘總人數1：1.1的比例確定參加體檢人數。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的規定進行。
(五)考察
主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況。
(六)聘用
聘用人員確定后，由縣大學生村干部管理部門到市大學生村干部管理工作辦公室統一辦理解聘手續，移交人事檔案。
用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。
(七)分配原則
對于選聘工作人員的崗位分配，以考試總成績由高分到低分自行選擇的方式(如果考試總成績相同，則以筆試成績;如果筆試成績仍相同，則以抽簽的方式)，統籌確定任職崗位。
四、信息查詢
本次選聘有關的信息及相關事項，均通過延津縣人民政府網站(www.yanjin.gov.cn)進行發布。考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響選聘的后果自負。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開。
(三)工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
中 共 延 津 縣 委 組 織 部
延津縣人力資源和社會保障局
2016年10月31日
附：
1、2016年延津縣部分事業單位面向大學生村干部選聘工作人員計劃一覽表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
