面試總分100分，一般采取結構化面試。根據崗位特點，以現場答辯和專業(yè)測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等綜合素質。面試當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數為基數計算平均分的方法得出面試成績。
2016年黃石市環(huán)保局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
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