（一）面試
1.面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿分為100分，面試方式及范圍詳見(jiàn)《公開(kāi)考調(diào)面試方式及主要范圍一覽表》（附件3）。
2.確定參加面試人員。根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員筆試成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名入圍面試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。
3.面試。面試公告于面試前3天在南充人事考試網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)，面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，面試者面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
（二）考試成績(jī)公布
各科考試工作結(jié)束后，由南充市扶貧項(xiàng)目管理服務(wù)中心在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加考試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)）及排名。
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