經新區管委會批準，現面向社會公開招聘3名高層次人才到秦皇島北戴河新區戰略發展研究院工作，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
北戴河新區戰略發展研究院為非官方、非營利智庫機構，由北戴河新區綜合辦公室負責指導和協調，就區域規劃、產業定位、城市推廣、社會發展、項目策劃、招商引資和資本運營等領域提供研究和決策咨詢為主要任務，特別就生命健康產業創新示范區建設提供深入、客觀、準確的破題方案和智力支持，將新區打造成為全市乃至全省新的經濟增長極。
戰略發展研究院的工作職能：一是進行新區發展戰略研究的頂層設計。二是承擔組織重大戰略課題的研究。三是組織開展經濟社會發展的高層次決策咨詢服務。四是建立開放式的合作交流平臺。
戰略發展研究院日常工作包括：一是對全區經濟社會發展情況進行調查研究和綜合分析，為戰略發展研究院提供基礎性研究數據。二是接收、轉發工管委交辦的研究任務和目標，協調、組織戰略發展研究院履行相關職能;定期組織各類學術研討會議、培訓、講座等，促進學術交流及研究成果推廣。三是編印各類期刊、研究報告等研究成果，及時向工管委和相關部門匯報，為新區發展提供決策依據。
二、招聘崗位及數量
本次招聘由新區人力資源和社會保障局統一組織，共招聘工作人員3名，招聘崗位為院長1名(崗位代碼為a)，工作人員2名(經濟學專業1名，崗位代碼為b;健康產業相關專業1名，崗位代碼為c)。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、全日制研究生及以上學歷;
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)招聘崗位具體條件
1.應聘院長需具備的具體條件
50周歲以下(特別優秀可放寬到60周歲以下)，10年以上工作經驗，熟悉新區區情和產業發展定位，了解國內外健康產業發展現狀，擁有相關方面的研究成果或研究經歷，有較強的組織協調能力，身體健康，有組織大型學術研究活動的經驗和精力。
2.應聘工作人員需具備的具體條件
40周歲以下，8年以上工作經驗，其一經濟學專業畢業、 其二健康產業相關專業，有工作經驗者優先，有較強的組織協調能力，熟練使用辦公軟件，有較強責任心。
(三)不在公開招聘范圍人員
1、現役軍人;
2、試用期內的公務員和事業單位工作人員;
(四)不得應聘人員
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、正在接受立案審查人員;
3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)組織報名
1.報名時間
2016年10月21日至10月30日，為期10天。
2.報名方式
將報名所需材料以電子版形式發送至郵箱：xqrsjzp@163.com，郵件主題名格式為“姓名-學歷-崗位代碼”，電子表格文件名格式為“姓名-學歷-崗位代碼-報名表或采集表”。
3.報名所需材料
《秦皇島北戴河新區戰略發展研究院公開招聘工作人員報名表》(附件1)、《個人報名信息采集表》(附件2)，請規范填寫。
4.注意事項
報名人員只能選擇一個崗位報考。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請報名人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
5.資格初審
對報名人員進行資格審查，資格初審合格人員領取準考證，具體時間地點另行通知。
(二)筆試
視報名情況確定是否進行筆試。
1、筆試時間和地點以《準考證》規定為準。
2、筆試試題滿分為100分，內容為《申論》。
3、筆試結束后，根據錄用計劃和筆試成績，分職位按不高于3：1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。
(三)資格復審
通過筆試的考生在面試之前進入資格復審環節，在規定的時間、地點進行資格復審。個人需提供身份證、戶口本、學歷證書原件和復印件，以及帶有本人簽字的報名表1份。經資格復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，該名額按照報考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(四)面試
面試時間地點另行通知。面試采取結構化面試的方法，考查應聘人員的綜合素質，滿分為100分。主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力、專業水平等。
面試結束后，核算考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，每個崗位按與招聘指標1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優進入體檢。
(五)體檢
由新區人力資源和社會保障局組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢時間另行通知。因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(六)考察
對體檢合格的考生，按照崗位計劃聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象，因考察不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察合格者，確定為擬聘用人員。
(七)公示聘用
對擬聘用人員在中國北戴河新區網站《通知公告》欄進行為期7天的公示，對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
五、人員管理及待遇
聘用人員采取人才派遣模式進行管理，與派遣公司簽訂《勞動用工合同》，明確雙方的權利與義務，之后由派遣公司派遣到戰略發展研究院正式上崗，聘期2年。被聘用人員實行試用期，試用期為6個月，一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
人員待遇為院長8000元/月;工作人員6000元/月。社會保險待遇按省、市企業社會保險相關政策規定執行。
六、有關要求
1、應聘人員應提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關的考試紀律，對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現即取消應聘資格。
2、本簡章由北戴河新區人力資源和社會保障局負責解釋。
(聯系電話：0335-3592630)
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