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蘇州市蘇州公園管理處因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員11名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位、人數

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;

2.蘇州市區戶籍;

3.大專及以上學歷;

4.年齡35周歲以下(1980年12月1日以后出生);

5.專業：機械工程類、園林技術類等專業。

6.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間和地點。報名時間： 2016年11月 15日至17日， 9：30-11：30，13:00-16:30。報名地點：蘇州市蘇州公園管理處財務科勞動人事會計室(公園路111號)，聯系電話：65222620。

2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料(均為交驗原件并提供復印件1份)，應屆生還要提供雙向就業推薦表，在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片1張(見附表)。所有應聘人員的報名材料恕不退還，代為保密。

(二)考試

1.各崗位報名人員超過10人增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，取成績最高者。

2.各崗位報名人員滿3人而不滿10人的直接進行面試，不滿3人的取消該崗位本次公開招考。

3.具體考試類型、時間和地點待報名結束后，將在“蘇州市蘇州公園管理處網站—首頁—其他公告”欄內公告通知。(網站詳址：http://www.suzhoupark.com)

(三)體檢與政審

1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。

3.因體檢或政審不合格出現缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。

(四)錄用

經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市蘇州公園管理處官網公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施;

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。

3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度;

4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。

5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。

6.應聘人員與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由應聘人員本人負責解決。

六、紀律監督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持

“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：65225348。

本簡章由蘇州市蘇州公園管理處負責解釋，僅接受本人現場報名，不接受電話、郵件、傳真、委托等其他報名方式。

附件下載:

蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位人員現場報名資格審查登記表

易賢下載網：2016年蘇州市蘇州公園管理處公益性崗位招聘簡章