根據工作需要，經攀枝花市人力資源和社會保障局批準，攀枝花市國土資源局擬面向全市公開考調公務員1名?，F將有關事項公告如下：
一、考調計劃和職位
考調市國土資源局機關公務員1名：市國土資源局財務科財務管理崗位1名（科級及以下。能力素質和資格條件適合的，可作為副科級領導職務人選）。
二、公開考調范圍
全市各級機關（參公單位）在編在崗公務員（參公人員）。
三、公開考調條件
1.具有公務員（參公人員）身份；
2.具有良好的政治素質、團隊意識和吃苦耐勞精神，原則性強，對工作有高度的責任心；
3.縣（區）及以下公務員（參公人員）報考的，應在縣（區）及以下機關或參公單位工作滿2年；
4.具有大學本科及以上學歷；
5.擔任科員職務三年以上，或現任科級職務；
6.具有從事或管理財務工作2年以上的經歷；
7.年齡35周歲以下；
8.歷年年度考核等次均在稱職以上；
9.具有正常履行職責的身體條件。
以上年齡、工作經歷時間等的計算均截至2016年11月4日（發布公告第一日）。
具有下列情形之一的，不得參加公開考調：
1.受過刑事、黨紀政紀處分和組織處理的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在試用期內的；
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
公開考調對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規定的須回避情形的崗位考調。
四、公開考調程序
（一）報名及資格初審
在攀枝花市公眾信息網、攀西人才網上發布考調公告。
1.報名時間：2016年11月4日至12月7日（上午9:00—11:30，下午3:00—6:00，周末除外)
2.報名地點：攀枝花市國土資源局組織人事科（泰坤大廈917室）
3.報名方式：只接受現場報名。提供以下材料原件和復印件：報名信息表（雙面打印，一式兩份）；身份證、戶籍證明、學歷（學位）畢業證原件及復印件；兩寸近期免冠證件照片2張；其他相關證明材料。
4.資格初審。由考調工作領導小組統一進行資格審查，資格審查工作貫穿考調全過程。報考者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，取消其報考資格，所造成的一切責任由其本人承擔。
(二)考試
筆試。主要測試應試者的行政職業能力、政策理論和專業水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試報考人數與公開考調計劃的比例不低于3:1。達不到比例的，取消考調計劃。
面試。根據報考人員的筆試成績，按照從高到低的順序，依次確定5名考生進入面試，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試（如果不足5人，則全部進入面試）。面試采取結構化的方法進行。滿分為100分，主要測試應試者的邏輯思維、綜合分析、溝通協調、語言表達等能力。設置面試成績最低分數線70分，如參加面試人員未達到最低分數線，則終止其考調程序。
筆試、面試具體時間地點另行通知。
（三）資格復審
面試結束后，考調領導小組根據面試成績從高到低的順序，等額確定資格復審人員。參加資格復審人員應帶齊報名階段的材料原件，同時在單位出具身份證明和同意參考證明、工作經歷證明等材料，到市國土資源局組織人事科進行資格復審。具體時間另行通知。
五、體檢和考察
（一）體檢
考調領導小組根據資格復審情況，研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標準參照修訂后的公務員錄用體檢標準執行。
（二）考察
考察工作由攀枝花市國土資源局負責實施，考察堅持黨管干部、德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則，全面了解報考者的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。如考察中發現報考人員提供不真實、不準確或虛假信息報考的，將取消考調資格。
如遇資格復審、體檢、考察等環節存在影響轉任的問題或報考人員主動放棄等情況，經考調領導小組研究后，可按程序依次遞補。
六、公示和轉任
體檢和考察合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，按照有關規定辦理轉任手續，在核定的職數范圍內確定職務。
七、紀律與監督
本次公開考調公務員嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，由市國土資源局紀檢監察部門對整個工作予以監督，受理有關考調工作的投訴舉報。
咨詢電話：攀枝花市國土資源局組織人事科：3364906
監督電話：攀枝花市國土資源局監察室：3363374
攀枝花市國土資源局
2016年11月4日
易賢下載網：2016年攀枝花市國土資源局考調公務員公告
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