根據事業單位公開招聘的有關精神和《紅安縣2016年公開招聘鄉鎮醫療衛生單位工作人員公告》的規定，筆試相關工作已完成，現對部分崗位招聘計劃和面試等有關事項公告如下：
一、面試資格確認及遞補、調劑
2016年10月27日—11月4日，紅安縣2016年公開招聘鄉鎮醫療衛生單位工作人員領導小組對擬進入面試人員的面試資格進行確認。根據群眾舉報和調查核實，杏花鄉衛生院醫師崗位(崗位代碼03、臨床醫學類專業)李金梅、二程醫師崗位(崗位代碼17、臨床醫學類專業)陳新初、高橋鎮衛生院醫師崗位(崗位代碼35、公衛專業)王彩霞等3人不符合崗位報考條件，根據《紅安縣2016年公開招聘鄉鎮醫療衛生單位工作人員公告》及事業單位公開招聘有關規定，經研究決定，取消以上3人面試資格，從該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。遞補03崗位筆試成績排名第7名潘荔、17崗位筆試成績排名第7名吳軍;35崗位因無人遞補，未達到規定的競爭比例，經報考35崗位面試資格確認合格人員夏成成申請，調劑到相同類別、相同專業的七里坪鎮衛生院醫師崗位(崗位代碼10、公衛專業)。
二、取消部分崗位招聘計劃
根據《紅安縣2016年公開招聘鄉鎮醫療衛生單位工作人員公告》的規定：“按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規定比例的，經招考工作主管部門批準同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業崗位未入圍面試考生中公開調劑。已確認進入面試和棄權的考生不參與調劑。如沒有調劑的或調劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。”
1、高橋鎮衛生院醫師崗位(崗位代碼31、臨床醫學類及醫學影像類專業)，因筆試有效參考人數為1人(詹婧陽)，未達到規定的競爭比例，無法形成競爭，且無相同專業崗位可供調劑，按規定取消高橋鎮衛生院醫師崗位(崗位代碼31)招聘計劃。
2、高橋鎮衛生院醫師崗位(崗位代碼35、公衛專業)，因面試資格確認(資格復審)合格1人，無人遞補，未達到規定的競爭比例，無法形成競爭，按規定取消高橋鎮衛生院醫師崗位(崗位代碼35)招聘計劃。
三、部分崗位面試開考比例的調整
根據各崗位筆試成績，經用人單位申請、招考工作主管部門研究確定，對部分崗位面試開考比例進行調整，將以下崗位的開考比例調整為1:2，具體如下：
二程鎮衛生院醫師崗位(崗位代碼19、臨床醫學類、麻醉學專業)
進入面試人員須持筆試準考證原件連同有效二代身份證原件，于2016年11月9日——10日到紅安縣衛計局政工股(四樓)領取面試通知書，并按規定(鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規〔2011〕100號文件)繳納面試考試費50元/科。如有棄權者，需本人確認并出具書面聲明備查，因考生本人在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至紅安縣衛計局政工股(電子郵箱：hazgg@163.com)。確實無法聯系考生本人的，由招考工作主管部門和招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案。如出現的面試人選缺額，從該崗位人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
四、進入面試人員名單
五、面試時間、地點
(一)面試時間
護士崗位面試時間：2016年11月12日(星期六)。
(崗位代碼：02、04、11、15、22、26、36、41、45、50、55)
其他崗位面試時間：2016年11月13日(星期日)。
(崗位代碼：01、03、05、06、08、09、10、12、13、14、16、17、18、19、20、23、24、27、28、29、30、33、34、37、38、39、40、42、43、44、46、47、48、49、51、52、53、54、56、57)
(二)面試地點：
紅安縣龍泉小學(紅安縣城關鎮沿河路東)
六、面試形式
面試實行百分制，采取抽題答題的方式面試(結構化面試);考生按崗位面試時間到現場分組進行抽簽決定面試順序。
七、有關要求及告知事項
1、面試考生于面試當天(各崗位面試時間詳見公告第五條)上午7：00以前到達考場候考封閉室(紅安縣龍泉小學報告廳)報到，接受封閉式管理，本人面試結束后解除封閉。
根據崗位專業性質及面試人數情況將面試分2天進行，每天3組，每組又按鄉鎮、崗位及專業分小組進行面試。面試考生于面試當天(各崗位面試時間詳見公告第五條)上午7：30前未到達候考封閉室參加抽簽的，視為自動放棄面試資格。
2、考生須攜帶本人身份證和面試通知書原件報到。
3、面試期間，考生須嚴格遵守面試考場規則，服從工作人員的指揮和安排，面試期間考生不得隨身攜帶除身份證、面試通知書原件以外的物品進入考點，如已帶入的，應主動交予考場工作人員統一保管。凡未交考場工作人員統一保管而隨身攜帶，特別是通訊、計時、計算、存儲、小抄、書本等物品，一經發現，即取消其面試資格。
4、面試時，考生不得向面試考官報告本人、家庭成員的姓名及本人的就讀學校(或工作單位)、籍貫等信息。如有違反者作違紀處理，取消面試資格。
5、面試實行100分制，采用“體操記分法”，即： 去掉一個最高分，去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算出考生面試得分(面試成績保留小數點后2位，四舍五入)，當場公布，并由考生簽字確認。
6、面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到80分以上的(含80分)，方能進入考核體檢階段。
7、請各位考生面試前做好相關準備，保持通訊暢通，以便聯系。
8、對考生在考試中違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部第4號令)執行。
咨詢電話：0713- 5245750 (縣衛計局政工股)
監督舉報電話：0713-5163415(縣衛計局監察室)
紅安縣人力資源和社會保障局
紅安縣衛生和計劃生育局
二〇一六年十一月四日
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