瀾滄拉祜族自治縣教育系統2016年
公開招聘引進緊缺教師面試公告
為進一步推動和實施人才強縣戰略，加強瀾滄縣教育系統人才隊伍建設，促進經濟社會全面發展，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的考錄原則，經研究同意，2016年瀾滄縣第一中學面向省內外全日制普通高等院校公開招聘引進緊缺人才2名。現將公開招聘引進的面試有關事項公告如下：
一、公開招聘引進面試崗位
公開招聘引進高中教師2名：化學專業1名、生物專業1名。
二、招聘面試對象
（一）全日制普通高等教育（大學）招生計劃應、往屆本科及以上畢業生（本科需獲得學士學位）。
（二）年齡在18周歲以上（1998年11月2日及以前出生），35周歲以下（1981年11月2日及以后出生）。
（三）符合緊缺人才招聘崗位要求的其他人員。
三、招聘面試條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，具有良好的品行；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
四、招聘面試程序
（一）引進招聘工作面試領導小組根據實際情況，發布引進招聘面試信息，應聘者需將有關個人資料（個人簡歷、畢業證、學位證、教師資格證、等級證、獲獎證書、論文發表情況等）于規定時間送交引進招聘工作面試領導小組辦公室。
（二）學校引進招聘面試工作領導小組及辦公室，具體組織引進招聘面試工作。
（三）面試。本次引進招聘測試由縣人社局、縣教育局和學校引進招聘面試工作領導小組共同組織，確保引進招聘教師工作公開、公平、公正。
面試方式：課堂教學（占70%）+綜合素質答辯占（30%）
1.課堂教學40分鐘。上課前1小時抽簽確定上課節數及講課內容，內容為高一現行教材，重點考察教學內容、教學方法、教學效果等。
2.綜合素質答辯10分鐘。學校引進招聘面試工作領導小組提問，內容師德師風、教育法規和相關學科知識問題、家庭、社會生活等綜合素質。
面試地點：瀾滄縣第一中學
面試時間：2016年11月12日
面試流程：
1.資格審核。面試前，由引進招聘教師資格審核組（由縣人社局、縣教育局及學校組成）對參加面試人員進行資格審核。
2.面試對象的確定。根據應聘人員提供的個人資料，由學校教師引進招聘工作面試領導小組辦公室當場面試，擇優錄取。縣人社局、縣教育局全程監督。
3.簽訂協議書。根據面試結果，學校、縣教育局、縣人社局與錄取人員簽訂《大學生就業協議書》。
瀾滄拉祜族自治縣教育局
2016年11月3日
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