各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處（園區(qū)管委會(huì)），區(qū)級(jí)各部門(mén)，各企事業(yè)單位：
2016年度農(nóng)業(yè)（含畜牧獸醫(yī)、蠶桑）、水電農(nóng)機(jī)工程、交通建筑工程、中小學(xué)教師、檔案等系列初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（聘）工作即將進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)審（聘）范圍及對(duì)象
凡上述系列的事、企業(yè)單位（含民營(yíng)、私營(yíng)、外資企業(yè)）的在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工人和離退休人員），符合評(píng)審（聘）初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的，均可申報(bào)。
二、申報(bào)程序
符合初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（聘）條件的人員，經(jīng)本單位和主管部門(mén)按照條件要求嚴(yán)格審查后報(bào)區(qū)職改辦，由區(qū)職改辦統(tǒng)籌各初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審。在非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合條件的由檔案托管單位（如人力資源服務(wù)中心等）代理并向區(qū)職改辦申報(bào)。
三、上報(bào)評(píng)審材料
1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份，初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，只填報(bào)《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式一份。《評(píng)審表》和《呈報(bào)表》在廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載。
2.本人政治思想業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份（打印件）。
3.單位綜合推薦材料一份（打印件）。
4.任現(xiàn)職的資格證書(shū)、聘任證書(shū)（原件）。
5.與所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)（原件）。
6.評(píng)審初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)所需任職年限期間的年度考核表（原件）。
7.繼續(xù)教育登記手冊(cè)（原件）。
8.聘約（原件）。
9.報(bào)送材料，統(tǒng)一使用《廣安市前鋒區(qū)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（聘）申報(bào)名冊(cè)》（附3），統(tǒng)一使用A4、50克以上厚度的紙張，材料一人一袋，用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋按順序裝好，封面要貼上《材料目錄》（附1）。送審材料要齊備，內(nèi)容要真實(shí)，不得弄虛作假。
10.報(bào)送材料時(shí)，另交1張2寸免冠彩色照片（不含評(píng)審表、初聘表所貼照片）。
四、評(píng)審（聘）材料報(bào)送時(shí)間
初評(píng)人員的申報(bào)材料經(jīng)主管部門(mén)（或人事代理單位）審查后，于2016年11月30日前將評(píng)審材料報(bào)送區(qū)職改辦；初聘人員的《初聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》經(jīng)主管部門(mén)（或人事代理單位）審查后，于2016年11月30日前報(bào)送區(qū)職改辦。凡不符合規(guī)定的評(píng)審材料，一律不收取，逾期不予受理。
五、評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)川價(jià)字費(fèi)〔1999〕265號(hào)文件規(guī)定，每人交評(píng)審費(fèi)100元。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格程序
職稱評(píng)審（聘）工作政策性強(qiáng)，涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人切身利益，各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好政策宣傳、工作布置和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，嚴(yán)格審查把關(guān)，規(guī)范報(bào)送材料。要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、民主、擇優(yōu)的原則，不搞論資排輩和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說(shuō)了算。對(duì)那些表現(xiàn)好、貢獻(xiàn)大、實(shí)干精神強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平較高的同志，在同等條件下，要擇優(yōu)推薦，使職稱評(píng)審（聘）工作逐步建立起競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步深化人事制度改革，讓有真才實(shí)學(xué)和重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員脫穎而出，充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的積極性和創(chuàng)造性。
廣安市前鋒區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月3日
2.前鋒區(qū)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)分類(lèi)表
3.前鋒區(qū)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（聘）申報(bào)名冊(cè)
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