1、筆試(100分)。筆試內容為公共基礎知識，法律知識50分，計算機操作應用測試50分，主要考察應試者計算機漢字錄入，表格制作速度和準確度，具體時間地點以準考證通知為準。
2、面試(100分)。按筆試成績由高到低1:2的比例確定面試人員，面試內容主要考查應試者的語言表述，應急(變)能力，溝通協調和舉止儀表。面試考官由法院人事，紀檢，人社局的主要領導和相關人員組成。
3、成績確定，筆試加面試成績為應聘人員成績，按成績依次排名。
4、體檢。各崗位依據考試總成績從高到低的排名順序，按招聘人數1:1.5的比例確定體檢人員名單。按照《公務員錄用體驗通用標準(試行)》進行體檢，體檢費用由考生自理。
5、政審。本次公開招聘工作領導組組織相關人員對擬聘用人員進行政審工作。
6、培訓。政審合格者，由太康縣人民法院統一組織進行崗前培訓，培訓考試不合格的，不予聘用。
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