淳安千島湖建設集團有限公司是縣政府的直屬國有企業，主要從事城市資產的投資建設與經營管理。因業務發展需要，經研究，決定公開招聘下屬企業工作人員17名。
一、招聘崗位及要求
| 用人單位 | 招聘崗位 | 招用人數 | 學歷 要求 | 專業要求 | 其他要求 |
| 建設集團下屬單位 | 機電一體化 | 2 | 全日 制大 專以上或相關中級以上職稱 | 機電一體化、電氣安裝、機械自動化專業等相關專業 | 有數控設備維護管理經驗，能熟練開展機電一體化設備操作、維護、調試和維修（限男性） |
| 儀器儀表（設備管理） | 2 | 機械、電子、設備等相關專業 | 熟悉相關儀表操作技能，有設備維護經驗（限男性） | ||
| 自動化 | 2 | 電氣工程與智能控制、機械設計及其自動化、機械自動化、自動化控制等相關專業 | 熟悉計算機編程、設備自動化控制故障處理等技能（限男性） | ||
| 信息管理 | 2 | 計算機相關專業 | 熟悉計算機編程，能進行計算機系統維護，熟悉電腦操作，能熟練制表和匯總分析對比數據；能熟練運用智慧水務(限男性) | ||
| 給排水專業技術人員 | 1 | 給排水工程、給排水科學與工程、給排水工程設計等相關專業 | 有市政工程設計、CAD制圖經驗，能承受較強工作壓力，相關工作經驗者同等情況下優先（限男性） | ||
| 工程管理 | 1 | 土木工程、土建、工程管理等相關專業 | 熟悉行業法律法規，具備讀圖、繪圖能力，有土木工程設計、施工管理經驗者同等情況下優先（限男性） | ||
| 園林建設管理 | 1 | 風景園林、園林景觀設計、園林技術及綠化工程等相關專業 | 熟悉園林施工工藝流程，有施工現場管理經驗 | ||
| 辦公文秘 | 2 | 文秘、漢語言文學、法律、哲學等相關專業 | 有良好的文字功底和溝通協調能力，做事嚴細認真、責任心強 | ||
| 財務管理 | 2 | 財務管理、會計學等相關專業 | 熟悉財務、稅收法律法規，能熟練運用各類財務及辦公軟件，具備會計從業資格，具有三年以上主辦會計工作經驗者同等情況下優先 | ||
| 工程檔案 | 2 | 大專以上和檔案管理初級以上職稱 | 工程檔案、文書檔案等 | 熟悉工程檔案、文書檔案等業務基本知識，具有初級以上檔案管理職稱的優先 |
二、報名條件
1、堅持黨的基本路線和各項方針、政策，遵紀守法，具有履行職位所必要的政治素質和業務水平;具有崗位所需組織、協調能力。
2、戶籍不限;身體健康，能勝任崗位要求。
3、35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，中級以上職稱者或具有相關工作經歷的專業人才，可放寬到40周歲(1976年1月1日以后出生)。
4、單位在職人員錄用前須提供所在單位的同意證明。
三、報名方式
1、報名時間：2016年11月7日—11月11日中午12時止。
2、報名地點：淳安千島湖建設集團有限公司辦公室(新安北路42號11樓1111室)，聯系人：黃紅琴 聯系電話：64810324。
3、報名方式：報名需提供材料：本人身份證、學歷證書、戶口簿、工作經歷證明材料、職業資格證書等原件及復印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點現場報名。每位應聘者限報一個崗位。
4、資格審查：報名時由招聘單位對報名人員進行資格初審，報名結束后進行復審，經復審符合條件者參加招聘，并發給準考證。報名人數不足招考計劃2倍的職位將核減招聘計劃或不開考。
四、考 試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績分別占綜合成績的30%和70%，筆試和面試成績折算成綜合成績時，分別保留二位小數，四舍五入，如綜合成績相同，則以面試成績高分排位在前。
2、筆試、面試時間和地點另行通知。
五、體 檢
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)執行。體檢對象在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分按1：2確定。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補。臨檢時放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補。
六、組織考察
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發[2008]58號)執行。考察對象在各職位體檢合格人員中根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃與考生1：2的比例確定，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等方面進行全面考察。考察中發現有不合格、不符合招聘資格條件或自動放棄的，則逐個依次遞補進行考察。
七、聘 用
根據報考者考試和考察結果，擇優確定擬聘用人員;若招聘崗位沒有合適人選，該招聘崗位可以空缺。擬聘用人員名單進行為期3天的公示。公示結束后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(聘用)合同的，由本人負責與原單位辦理解除勞動(聘用)合同關系。聘用人員實行6個月的試用期(包含在勞動合同期內)。試用期內經考核發現不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關系。
八、工資待遇
聘用人員工資比照國有企業同類人員標準，實行崗位工資并進行績效考核掛鉤，聘期內按企業標準交納社會保障金和住房公積金。
九、報考的其他事項
1、報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)執行。
2、進入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國淳安千島湖”政府門戶網和淳安人才網公布。
3、本公告由淳安千島湖建設集團有限公司負責解釋。
淳安千島湖建設集團有限公司
二○一六年十一月四日
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