考察。公開遴選采取差額考察的辦法，由遴選單位組織考察。考察對象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定。考察對象人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般為2:1，遴選人數(shù)較多的，可按照1.5:1的比例確定。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組。考察組一般由政工(人事)部門的人員和熟悉公開遴選職位相關(guān)業(yè)務的人員組成。考察要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察要全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員(參公)登記情況或選調(diào)生報考資格證明等有關(guān)材料，并如實寫出考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。
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