根據(jù)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)的通知》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《市委組織部、市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員21名(詳見(jiàn)附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
(二)具有廣州市常住戶(hù)口;
(三)文化程度：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(四)報(bào)考年齡：35周歲及以下(1980年11月22日至1998年11月22日期間出生);
(五)身體健康，具體依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
(六)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;
(七)符合所報(bào)職位要求的其他資格條件，具體見(jiàn)附件1;
(八)受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日至11月24日，上午09：00時(shí)至12：00時(shí)，下午14：30時(shí)至18：00時(shí)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：廣州市起義路281號(hào)辦公樓(地鐵1號(hào)線公園前站J出口馬路對(duì)面)。
(四)報(bào)名要求
報(bào)考者須先下載《報(bào)名登記表》、《考生承諾書(shū)》如實(shí)填好，并攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、計(jì)生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2張(所有證件均要求原件及復(fù)印件，復(fù)印件自備)前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。
(五)其他事項(xiàng)
1、不接受委托報(bào)名;招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證，才可參加考試考核。應(yīng)聘人員所填寫(xiě)資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2、招聘職位的聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。
3、招聘公告、考試成績(jī)、面試名單、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州金盾網(wǎng)上公布。
三、考試考核和面試
(一)考試考核。分為筆試和崗位技能測(cè)試，考試考核成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)不合格不得進(jìn)入面試。考試考核成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×60%。
1、筆試。滿(mǎn)分100分。采取閉卷方式，主要考查報(bào)考者的基礎(chǔ)文化知識(shí)，包括高中以上文化知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等。不指定考試參考用書(shū)。
2、崗位技能測(cè)試。滿(mǎn)分為100分。采取實(shí)操方式進(jìn)行，主要考核崗位實(shí)操能力。
時(shí)間、地點(diǎn)：具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試。滿(mǎn)分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。面試對(duì)象依考試考核合格成績(jī)從高到低順序排序，按1：3的比例確定(面試對(duì)象達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定面試對(duì)象)。面試成績(jī)不合格的不予聘用。
時(shí)間和地點(diǎn)：待定(在廣州金盾網(wǎng)公布)。
(三)總成績(jī)。滿(mǎn)分100分。總成績(jī)=考試考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;合格成績(jī)?yōu)?0分及以上;如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按考試考核成績(jī)排序確定。
四、體檢
按總成績(jī)合格成績(jī)從高至低排序，并按照擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢按穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)文件執(zhí)行;體檢合格人數(shù)沒(méi)有達(dá)到招聘人數(shù)的，可依總成績(jī)(總分60分以上的)依次遞補(bǔ)人選。
時(shí)間和地點(diǎn)：待定(在廣州金盾網(wǎng)公布)。
五、考察
根據(jù)穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)文件規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生，按總成績(jī)從高至低排序，并按擬招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象，考察不合格的，可依總成績(jī)從高到低排序遞補(bǔ)人選。
時(shí)間：待定(在廣州金盾網(wǎng)公布)。
六、聘用
應(yīng)聘者經(jīng)考試考核、面試、體檢和考察合格后，確定為招聘對(duì)象，擬招聘名單按規(guī)定在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州金盾網(wǎng)上公示;在聘用前自動(dòng)放棄和聘用后未按時(shí)報(bào)到的，可依總成績(jī)從高到低排序遞補(bǔ)人選。
七、待遇
被聘用人員必須服從組織分配，簽訂勞動(dòng)合同，享受現(xiàn)行規(guī)定的工資、醫(yī)療、假期、社保等福利待遇。
八、其它
咨詢(xún)電話(huà)：83113766(周一至周五上午8：30-12：00時(shí)、下午14：30-17：30時(shí));
投訴電話(huà)：83113765(周一至周五上午8：30-12：00時(shí)、下午14：30-17：30時(shí))。
本公告由廣州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。
廣州市公安局
2016年11月8日
附件：
易賢下載網(wǎng)：廣州市公安局2016年第二批招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告
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