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十堰市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)工作辦公室為十堰市委組織部管理的全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要和《十堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開招聘1名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公開招聘人員數(shù)量和范圍

1、招聘數(shù)量：1名。

2、招聘范圍：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中從事干部人事檔案管理或黨務(wù)工作的在編在崗人員。

二、招聘對象資格條件

1、中共黨員(含中共預(yù)備黨員);

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛干部人事檔案工作，安心本職，品行端正;

3、具有干部人事檔案管理工作經(jīng)歷或具有圖書情報(bào)與檔案管理類專業(yè)背景;

4、近三年年度考核均為稱職以上等次;

5、年齡不超過35周歲(1981年1月1日以后出生);

6、大學(xué)專科以上文化程度;

7、身體健康;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

4、試用期內(nèi)的人員;

5、與招聘崗位有回避關(guān)系的人員;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘工作程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、推薦報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢、試用、錄用等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

市委組織部通過武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

(二)推薦報(bào)名

按照個(gè)人申請、單位推薦、組織審核的程序組織推薦報(bào)名。具體步驟如下：

1、符合報(bào)考條件人員向所在單位提出報(bào)考申請，經(jīng)單位集體研究同意后報(bào)同級(jí)組織人事部門。各推薦單位應(yīng)事先告知報(bào)考對象，一經(jīng)錄用將長期專職從事干部人事檔案管理工作。對不愿長期專職從事干部人事檔案工作的人員，所在單位不得推薦其參加此次公開招聘。

2、市直單位黨組織及縣(市、區(qū))組織人社部門對報(bào)考人員進(jìn)行初審。

3、報(bào)名人員應(yīng)提供居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公)登記表、事業(yè)單位聘用審批表(錄用審批文件)等復(fù)印件，《報(bào)名推薦表》、《推薦報(bào)名人選花名冊》、工作經(jīng)歷證明、照片(一式三份，含電子版)等材料原件及其他材料。市直單位黨組織、縣(市、區(qū))組織人社部門應(yīng)對考生原始證件進(jìn)行核對，并在提供的復(fù)印件上加蓋公章。

(三)資格審查

市委組織部根據(jù)報(bào)名推薦材料，對報(bào)考人員進(jìn)行逐一資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符或弄虛造假的，均取消招聘及錄用資格。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到5：1的，取消招聘崗位。

(四)組織考試

公開招聘考試分為筆試、面試、專業(yè)測試，筆試、面試、專業(yè)測試按百分制計(jì)算成績。考生綜合成績按照筆試成績占30%、面試占30%、專業(yè)測試占40%比例計(jì)算。

1、筆試。主要測試報(bào)考人員對干部人事檔案知識(shí)的掌握情況和高標(biāo)準(zhǔn)做好干部人事檔案工作的能力素質(zhì)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證及武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)持本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

2、面試和專業(yè)測試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照與招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試和專業(yè)測試人員名單，并在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布面試公告。入圍人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按公告指定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試和專業(yè)測試。

進(jìn)入面試和專業(yè)測試人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄的，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察與體檢

1、考察。公開招聘采取差額考察的辦法。市委組織部依據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數(shù)與招聘人數(shù)2：1的比例確定考察人員名單，在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布考察公告，并組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

2、體檢。組織考察對象在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)討論決定與公示

1、討論決定。市委組織部根據(jù)考察情況和招聘職位要求，集體研究決定擬錄用人選。

2、公示。擬錄用人選分別在武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、招聘對象所在單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消招聘及錄用資格，并按綜合排序遞補(bǔ)擬錄用人選。

(七)試用與錄用

招聘人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由市委組織部組織進(jìn)行試用期滿考核。考核合格的，按程序辦理錄用手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

四、工作要求

1、各地各單位要按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;要求，以對干部人事檔案工作高度負(fù)責(zé)的精神做好推薦報(bào)名工作。推薦報(bào)名時(shí)，要堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是，對個(gè)人填報(bào)信息和提供材料嚴(yán)格審核把關(guān)，確認(rèn)無誤后由單位主要負(fù)責(zé)人在推薦報(bào)名表和有關(guān)材料上簽字并加蓋公章。

2、公開招聘工作按照公開、公平、公正的原則，廣泛接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序開展相關(guān)工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。在公開招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，要追究責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

3、推薦報(bào)名表及相關(guān)材料請于11月20日前報(bào)市委組織部(機(jī)關(guān)黨委)。報(bào)送地點(diǎn)：市委組織部2021辦公室。

聯(lián)系電話：0719-8665295 8689282(傳真)

聯(lián) 系 人：彭華兵

中共十堰市委組織部

2016年11月8日

附件：

1、《公開招聘工作人員報(bào)名推薦表》

2、公開招聘工作人員推薦報(bào)名人選花名冊