為全面落實中組部、省委組織部關(guān)于認真做好兩個聘期以上大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作精神，按照《延津縣大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作實施方案》（延辦[2016]40號）和《2016年延津縣部分事業(yè)單位面向大學(xué)生村干部選聘工作人員實施辦法》，特制定本辦法。
一、面試時間和地點
面試時間：2016年11月15日
面試地點：延津縣人武部
二、考場設(shè)置及面試評委的組成
本次面試設(shè)2個面試小組，分別為A、B組。
共設(shè)1個候考室、2個面試室、1個休息室。
面試室設(shè)考生席、主評委席、評委席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席等。
每組評委由7人組成，其中主評委1名。
考點設(shè)1個休息室，考生面試結(jié)束后，到休息室等候面試成績。
三、面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等，滿分為100分，面試時間10分鐘。
四、組織面試
1、凡參加筆試的考生，于2016年11月15日上午8:00前持本人有效身份證和筆試準考證進入面試考點。逾期不到者，視為自動放棄面試資格。
2、組織考生抽簽確定考生分組和面試序號。
3、分組后各組考生在候考室工作人員的帶領(lǐng)下到相應(yīng)候考室，由候考室工作人員進行身份驗證并宣讀《面試須知》。
4、考生按照抽簽確定的順序依次進行面試。
5、各組評委對前三名考生進行綜合評議，找出平衡點，再分別對前三位考生打分，以后一人一評，以此類推。
6、面試成績的計算與公布
各組對7名評委打出的分數(shù)，采取去掉1個最高分，去掉1個最低分，其余5個得分相加再除以5的辦法，計算出每位考生的面試原始成績。然后對兩組考生采取加權(quán)平均法計算出每位考生的面試最終成績。
加權(quán)平均法計算方法為：用所有考生面試原始成績的總平均成績f，分別除以每組面試考生原始成績的平均成績f1，求得該組的加權(quán)系數(shù)§1，用該組的加權(quán)系數(shù)§1分別乘以該組每個考生的原始成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后考生的面試最終成績（缺考考生不參加加權(quán)平均）。
本次面試的成績采取四舍五入的辦法進行計算，加權(quán)系數(shù)保留6位小數(shù)，其余計算過程的計算結(jié)果均保留2位小數(shù)。
面試結(jié)束后，公布考生面試的原始成績，并對考生面試的原始成績進行加權(quán)平均，在延津縣人民政府網(wǎng)（www.yanjin.gov.cn）公布所有考生的面試最終成績。
五、紀律要求
1、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
2、考生進入考點后，關(guān)閉通訊工具，并上繳到考點指定位置。不得將通訊工具帶入候考室、面試室，否則視為作弊，成績按零分處理。
3、考生按照面試程序有序進行面試，嚴格遵守面試紀律。考生進入面試室后，只報自己的面試序號，不允許作自我介紹，如姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校等個人信息，面試過程中也不得透露任何個人信息，否則視為作弊，成績按零分處理。
中 共 延 津 縣 委 組 織 部
延津縣人力資源和社會保障局
2016年11月11日
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