部分黔東南州直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員面試工作已基本結(jié)束，現(xiàn)將面試成績、考試總成績、入闈體檢人員名單等公布如下（見附件）。體檢具體時(shí)間另行通知（暫定于5月初），請(qǐng)入闈體檢的考生保持通訊暢通，如聯(lián)系電話變更的，請(qǐng)主動(dòng)與州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。
公示期間因考生本人已被其他單位錄（聘）用，且自愿放棄報(bào)考職位的，請(qǐng)聯(lián)系黔東南州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
公示時(shí)間：2012年4月11日—15日
聯(lián)系電話：（0855）8221353 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
黔東南州人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年四月十一日
| 姓名 | 性別 | 準(zhǔn)考證號(hào) | 報(bào)考單位 | 報(bào)考職位序號(hào) | 筆試成績 | 面試成績 | 總成績 | 本職位排名 | 是否入闈體檢 | ||
| 成績 | 所占百分比(50%) | 成績 | 所占百分比(50%) | ||||||||
| 李榮 | 男 | 5226171802 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 50.50 | 25.25 | 84 | 42 | 67.25 | 1 | 入闈體檢 |
| 李勝杰 | 男 | 5226172017 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 55.00 | 27.50 | 76.4 | 38.2 | 65.7 | 2 | 入闈體檢 |
| 吳晶晶 | 女 | 5226171804 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 53.00 | 26.50 | 76.4 | 38.2 | 64.7 | 3 | 入闈體檢 |
| 粟永俊 | 男 | 5226171917 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 52.00 | 26.00 | 73.6 | 36.8 | 62.8 | 4 | 入闈體檢 |
| 羅嵐 | 女 | 5226172010 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 47.50 | 23.75 | 77.8 | 38.9 | 62.65 | 5 | 入闈體檢 |
| 曾瑞 | 女 | 5226171902 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 48.50 | 24.25 | 76 | 38 | 62.25 | 6 | |
| 王政麗 | 女 | 5226172024 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 46.00 | 23.00 | 76.8 | 38.4 | 61.4 | 7 | |
| 楊佐德 | 男 | 5226171817 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 53.50 | 26.75 | 67 | 33.5 | 60.25 | 8 | |
| 徐睿蘋 | 女 | 5226171812 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 48.50 | 24.25 | 69.6 | 34.8 | 59.05 | 9 | |
| 歐陽廣濤 | 男 | 5226172018 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 48.00 | 24.00 | 70 | 35 | 59 | 10 | |
| 張應(yīng)光 | 男 | 5226172001 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 47.50 | 23.75 | 69.6 | 34.8 | 58.55 | 11 | |
| 張紫韻 | 女 | 5226172004 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 45.50 | 22.75 | 71.6 | 35.8 | 58.55 | 12 | |
| 周小清 | 女 | 5226171911 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 47.00 | 23.50 | 68.8 | 34.4 | 57.9 | 13 | |
| 龍小蘭 | 女 | 5226172020 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 48.00 | 24.00 | 66.6 | 33.3 | 57.3 | 14 | |
| 歐小鳳 | 女 | 5226171905 | 州國有企業(yè)監(jiān)事會(huì) | 17 | 46.50 | 23.25 | 64.6 | 32.3 | 55.55 | 15 | > |
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