面試采用結構化面試和實操測試相結合的形式。結構化面試滿分100分，合格分數為60分，面試不合格的應試人員不進入實操測試、體檢和組織考核階段。
部分職位需進行實操測試。實操測試滿分100分，合格分數為60分，實操測試不合格的應試人員不進入體檢和組織考核階段。
結構化面試和實操測試的成績須當場向應試人員公布，不進行實操測試的職位面試成績以結構化面試成績為準，進行實操測試的職位面試成績以實操測試成績為準。
2016年下半年廣州市海珠區招聘事業單位工作人員公告
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