為確保蘭州新區科技創新發展管理有限公司(以下簡稱“蘭新科創”)各項工作正常開展，根據《蘭州新區國有企業公開招聘工作人員規定》以及2015年新區管委會第19次主任辦公會會議精神，由蘭州新區投資控股有限公司(以下簡稱“蘭新投控”)負責面向社會公開招聘蘭新科創工作人員，同時為保證此次招聘工作“公開、公平、公正”進行，特制訂本方案：
一、組織機構
(一)成立招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織、協調、研究，解決招聘過程中的重大事項，由新區組織部、新區教科文局、蘭新投控、蘭新科創等單位組成。
(二)招聘工作領導小組下設工作辦公室，負責招聘的具體實施工作。
二、 招聘方式
通過網絡媒體發布人員招聘信息。
三、招聘計劃及招聘條件
招聘人數：5人
招聘崗位條件：詳見附件《蘭州新區科技創新發展管理有限公司招聘計劃申報表》
四、招聘流程
(一)資格初審
根據招聘要求對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員進入面試環節。(2016年11月17日前完成)
資格初審內容：1.學歷、專業是否與招聘要求一致;2.年齡;3.健康狀況是否適應本工作需要;4.個人工作經歷是否與崗位要求相符;5.是否有行業工作經驗。
(二)筆試
1.筆試時間及地點
筆試時間：2016年11月18日(暫定)
筆試地點：待定
2. 通知資格初審通過人員參加筆試，同時委托第三方機構準備筆試試題(2016年11月17日前完成)，并做好試卷保密工作，具體工作由蘭新科創負責。
3.筆試監考人員在新區組織部、教科文局、蘭新投控、蘭新科創相關人員中隨機抽取確定。
4.筆試結束后，密封試卷，由第三方機構完成筆試試卷評卷工作。(2016年11月22日前完成)
(三)面試
1.面試時間及地點
面試時間：2016年11月24日(暫定)
面試地點：待定
2.成立面試工作小組
面試考官在考前隨機抽取確定。
3. 面試人員根據筆試成績從高到低的順序，按所報崗位招錄人數1:3比例從筆試人員中確定。由蘭新科創負責準備面試試題并做好面試現場的布置工作。(2016年11月24日前完成)。
4.由面試考官對面試人員進行現場提問，根據面試評分表內容對面試人員進行評分，并對評分結果進行統計匯總。
(四)綜合成績評定
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。
(五)體檢、公示和錄用
1.體檢
根據綜合成績合格者從高分到低分的順序，按照招聘崗位與招聘人數1：1的比例，確定體檢人員名單。
2.公示
經體檢合格后，考試結果在蘭州新區人才官網進行公示，公示時間為5個工作日。
3.錄用
蘭新科創將考試結果報蘭新投控審核確定錄用人員，同時將招聘結果上報新區組織部、財政局、教科文局審定后由蘭新科創通知錄用人員按要求辦理入職手續。
五、招聘費用預算
此次招聘工作費用預算共計5500元，主要用于招聘信息發布費，其中網絡媒體信息發布費為3500元，筆試、面試考場場地費2000元。
六、工作要求
1、加強組織領導
為切實做好此次招聘工作，招聘工作領導小組要積極組織安排部署相關工作，充分發揮指導、協調作用，嚴格按招聘流程開展各項工作，確保此次招聘工作有序進行。
2、嚴肅工作紀律
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正;要切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全;要重點加強招聘工作各環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。
3、落實信息公開
招聘公告必須通過網站發布，招聘過程中的每一環節、步驟應做到公開，同時招聘結果也應及時對外進行公示。
蘭州新區科技創新發展管理有限公司
2016年10月19日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
