根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我校擬面向社會招聘專業技術人員80名(其中普通高等教育博士畢業生55名，普通高等教育碩士畢業生25名)。結合我校實際，制定本公開招聘工作方案。
一、學校簡介
河南牧業經濟學院是在原鄭州牧業工程高等專科學校和原河南商業高等專科學校的基礎上合并組建的一所省屬公辦全日制普通本科院校。學校坐落于九州之中、中華腹地的河南省省會鄭州，毗鄰中華民族的母親河——黃河。
學校現有全日制在校生三萬余人，擁有農學、經濟學、管理學、文學、工學、理學、法學、藝術學等八大學科，設有動物醫學、動物科技、食品工程、會計、金融、工商管理等20個教學院系、6個教研部、1個示范性軟件學院、1個繼續教育學院和1個國際教育學院，建設有90多個專業和專業方向，其中畜牧、獸醫專業為國家級教學改革試點專業，食品加工技術、會計電算化、市場營銷和物流管理等13個專業為省級特色專業。
學校堅持以教學為中心，始終把提高人才培養質量放在首位。在教學改革上，不斷創新人才培養模式和教育教學方法，著力加強專業建設、課程建設、教材建設和教學團隊建設。先后創建了“2+1”、“雙循環”、“三二四”等人才培養模式，獲得國家級教學成果特等獎1項，一等獎2項，二等獎1項。建設有國家級教學團隊2個，省級教學團隊5個，國家級精品課程6門，省級精品課程16門，國家級精品教材1部，國家“十一五”規劃教材25部。學校設置省廳級工程技術研究中心、高教研究室、企業發展研究所等專門機構，開展教學研究和科研創新。
二、公開招聘工作組織領導
學校人才工作領導小組為學校公開招聘工作領導小組，在此領導小組的領導下，開展人才招聘工作。各用人單位黨政一把手為直接責任人，組織部(人才辦)、人事、紀檢監察部門和各用人單位共同負責人才招聘。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬招聘普通高等教育博士畢業生55名，普通高等教育碩士畢業生25名。詳見附件《河南牧業經濟學院2016年第二批公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.2015年、2016年畢業，并取得畢業證、學位證的普通高等教育畢業生。國外畢業生學歷者可適當放寬至2014年畢業。2016年底畢業的應聘人員，須提供畢業學校開具的就業推薦表或相關證明。
(二)崗位必要條件：
1.博士研究生專任教師崗：普通高等教育博士畢業生，第一學歷為全日制本科，碩、博階段學科一致，原則上不超過40歲(1976年1月1日后出生);
2.碩士研究生專任教師崗：普通高等教育碩士畢業生，第一學歷為全日制本科，本、碩階段所學專業(方向)相同或相近，國外學歷應與應聘學科一致，原則上不超過35歲(1981年1月1日后出生);
3.碩士研究生專職輔導員崗：普通高等教育碩士畢業生，第一學歷為全日制本科，中共黨員，遵守學校輔導員管理相關規定;原則上不超過35歲(1981年1月1日后出生)。
(三)有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)及我校校園網(網址http://www.hnuahe.edu.cn)網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2016年11月15日至2016年11月23日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=74，進入“河南牧業經濟學院教師招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2016年11月17日0：00至2016年11月23日24：00。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我校人事處網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，我校資格審查采取網上初審和復審(現場確認)的形式，凡網上資格審查初審通過人員，必須在我校規定的復審(現場確認)時間內到校再次進行資格確認，復審(現場確認)時必須攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件(含第一學歷、碩士及博士;海外留學回國人員還需攜帶國外學歷學位認證書、留學回國人員證明)、獲獎證書、科研、論文、黨員身份證明等相關材料參加復審。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。
聯系人：李老師、杜老師
聯系電話：0371-63771159、65765544
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、教育廳的指導下，由我校具體實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，博士研究生應聘碩士崗位必須參加筆試。
(1)筆試。內容包括：招聘崗位相關專業公共知識和專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
(2)面試(試講、答辯、實際操作等)滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式：應聘教師崗位采取試講、現場答辯方式，應聘輔導員崗位采取現場答辯、個人能力展示方式。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質;試講主要考核教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。(因提供就業推薦表或相關證明參試的人員，進入面試前，必須提供學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》(豫教資辦〔2010〕8號)。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371-63771017(學校紀委監察處)
0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業處)
八、其他事項
公開報名開始后，我校將在學校人事處網站及時發布相關工作安排時間及要求，請所有應聘人員隨時關注我校人事處網站，以免時間延誤。
二〇一六年十一月十五日
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