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根據南充市人力資源和社會保障局《關于2016年市級機關、參照公務員法管理的事業單位公開遴選工作人員的公告》規定，現將2016年下半年南充市公安局公開遴選公務員（人民警察）面試有關事項公告如下：

一、面試

（一）面試人員

根據考生的筆試折合成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分依次確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數達不到遴選名額2倍的，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試。面試共10人，名單如下：

（二）面試時間

2016年11月21日。請考生于2016年11月21日上午9時憑筆試準考證和第二代居民身份證（身份證復印件、過期身份證均不得進入考室）到南充市公安局601辦公室報到。

面試當天進行結構化面試和體能測試。體能測試時間為當天下午，具體時間和地點以市公安局通知為準，請需參加體能測試的考生做好相應準備。

（三）注意事項

1、請參加面試的考生務必帶齊證件按時到面試地點候考室報到。因故不到或遲到者視為自動放棄；證件不齊者不得參加面試。

2、不論任何原因，不能進行面試的，視為自動放棄。

3、面試期間采用入圍封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。

4、面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考室，已帶的要按要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入侯考室。一經發現，取消面試資格。

5、應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則，取消其面試資格。

6、應試人員必須按照規定的時間和主考官的指令進行準備和答題，答題時間結束時必須立即停止答題。

7、面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。

8、服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

9、違反上述考試規則的應試人員按中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》處理。

二、后續遴選環節

面試后的考察、體檢等環節由遴選單位和主管部門負責組織實施，相關通知及結論以市公安局電話通知為準，不再進行網上公示。請參加遴選的考生注意保持電話暢通。

聯系電話：0817-2800630

南充市公安局

2016年11月16日