進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。教師崗位采用說(shuō)課和實(shí)操測(cè)試加答辯的方式進(jìn)行面試，說(shuō)課內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容，實(shí)操測(cè)試內(nèi)容為崗位技能操作，說(shuō)課和實(shí)操測(cè)試完畢后進(jìn)行答辯。軟件技術(shù)人員崗位采用技能實(shí)操和答辯的方式進(jìn)行。
(1)參加面試的考生于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試?？忌筛鶕?jù)自己的專業(yè)需要準(zhǔn)備教學(xué)輔助用具。
(2)面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、專業(yè)部門負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。
(3)考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。說(shuō)課、實(shí)操、答辯總分均為100分，各單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法為各面試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。教師崗位面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)×40%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×20%;軟件技術(shù)人員崗位面試成績(jī)=技能實(shí)操成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%，面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格，未達(dá)合格者不予聘用。
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