根據中共貴州省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》和中共荔波縣委辦公室、荔波縣人民政府辦公室《關于印發荔波縣一般干部調配工作實施辦法的通知》（荔黨辦發〔2011〕84號）精神，為進一步形成優秀人才良性互動的選人用人導向，根據工作需要，縣委宣傳部等縣直機關（參公管理事業單位）、事業單位擬在全縣范圍內公開選調工作人員。為確保選調工作順利進行，特制定本簡章。
一、指導思想
選調工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人用人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，為用人單位遴選出政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員，切實加強干部隊伍建設，提高干部整體素質。
二、計劃選調人數和職位
（一）選調人數共38名
1、計劃選調的縣直機關（含參公事業單位）：縣委宣傳部辦公室1名；縣委黨建辦公室2名，縣離退休干部局1名。
2、計劃選調縣直事業單位：縣文明辦3名；縣新聞中心5名；縣城鄉建設管理執法大隊4名；縣城鄉低保辦2名；縣婚姻登記服務中心2名；縣慈善總會辦公室1名；縣老齡委辦公室1名；縣社會保險事業局6名、縣政務中心3名、政府辦后勤服務中心1名、機關黨員服務中心3名、婦兒工委辦公室1名；縣環境監察大隊1名；縣環境監測站1名。
（二）選調職位
詳見附件1：《荔波縣2012年縣直機關（含參公事業單位）、事業單位公開選調工作人員職位計劃表》
三、選調對象和條件
（一）選調對象
1、參加縣委宣傳部辦公室職位遴選的人員須是本縣內具有公務員身份且符合職位選調條件及要求。
2、參加縣委黨建辦公室職位遴選的人員須是本縣內具有公務員或參公管理人員身份且符合職位選調條件及要求。
3、參加縣精神文明建設指導委員會辦公室、城鄉建設管理執法大隊、機關黨員服務中心、婦女兒童工委辦公室、環境監察大隊、環境監測站、新聞中心、政務中心、城鄉低保辦公室、婚姻登記中心、慈善總會辦公室、老齡委辦公室、社會保險事業局等職位遴選的人員須是本縣內具有公務員（參公管理人員）身份或全額撥款事業單位的人員且符合所報選調單位職位條件及要求。
4、參加政府辦后勤服務中心、離退休干部工作局職位遴選的人員須是本縣內機關或全額撥款事業單位駕駛員或愿意從事駕駛員工作的機關、全額撥款事業單位工作人員且符合所報選調單位職位條件及要求。
（二）選調條件
1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，深入貫徹落實科學發展觀，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；
2、思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；
3、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
4、具有選調職位所要求的資格條件；
5、近3年內年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、符合選調職位所要求的其他條件。
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、受黨紀、政紀處分期間或影響期限未滿的；
2、正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3、法律、法規和政策規定的其他情形。
四、選調程序
選調工作按照發布信息、報名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、行文辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
2012年4月14日至4月18日在荔波政府網、荔波縣人力資源和社會保障網、荔波廣播電視臺及各鄉鎮政務公開欄公開發布選調信息。
（二）報名
1、報名時間：2012年4月19日至4月22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
2、報名地點：各選調單位。
3、報名須提交材料：
（1）本人有效《居民身份證》、職位需要提供的相關材料原件及1份復印件（任職文件提供復印件即可，但須經所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章）；
（2）縣直單位報考人員提供主管部門同意報考證明原件
（3）教育系統報考人員提供縣教育局同意報考證明原件；
（4）鄉鎮報考人員提供鄉鎮黨委同意報考證明原件；
（5）近期同底免冠一寸彩色照片3張；
（6）按干部管理權限出具的近3年內年度考核情況證明原件；
報考人員需如實填寫《荔波縣縣直機關（參公管理事業單位）、事業單位公開選調工作人員報名表》（附件2）。
4、選調考務費：200元/人
（三）資格審查
報名人員的資格條件及相關材料的審查，由各選調單位負責，報名結束后，將選調職位報名情況和通過審查人員報名表1份及電子文檔報送縣一般干部調配工作領導小組辦公室（簡稱縣調配辦，設在縣人力資源和社會保障局），統一制作《筆試準考證》交各選調單位發放。報名結束后，資格審查合格人員與職位計劃選調數原則上要達到3：1比例方可開考（特殊崗位經“縣招考領導小組”研究同意可放寬到2：1比例）。達不到開考比例的職位，減少該職位選調人數或取消該職位選調計劃。減少選調人數的，報考該職位的人員所報職位不再調整；取消選調計劃的職位，該職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者選調資格。
（四）考試
考試分為筆試、面試、能力測試，主要考察應試人員的政策理論水平、基本知識素養以及擬報職位所需的基本知識和實際操作能力等。
1、所有選調職位均進行筆試，筆試內容為：1、荔波縣情；2、公共基礎知識；3、職位相關知識。筆試統一為閉卷考試，滿分100分。
筆試時間：2012年4月28日。筆試地點：見《筆試準考證》。準考證發放時間：2012年4月26、27日。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
2、縣委宣傳部辦公室、縣精神文明建設指導委員會辦公室、城鄉建設管理執法大隊、機關黨員服務中心、縣婦女兒童工作委員會辦公室、環境監察大隊、環境監測站職位另加面試。
3、縣委黨建辦公室、縣新聞中心、縣政務中心計算機網絡管理與維護、縣政府辦后勤服務中心、離退休干部工作局職位另加能力測試。
需另加考面試或能力測試的職位，先筆試、再面試或能力測試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分的順序依次以職位選調計劃數1：3的比例確定面試或能力測試對象。面試或能力測試滿分100分?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試或能力測試成績占60%計算。
本次選調，筆試試卷由縣調配辦統一按規定組織命制，統一組織實施。面試或能力測試命題及實施方案由縣招聘辦與選調單位共同組織命制，共同組織實施。面試和能力測試時間另行通知。
筆試、面試或能力測試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數?？荚嚥恢付▍⒖紩?。
加分規定：
選調職位有加分的，在筆試成績折算后加分，最高不超過10分，加分分值、條件另在職位表中說明。符合加分條件的報考人員須認真填寫《荔波縣選調工作人員加分申請表》1份并提供相關證明材料原件。所填信息要與《報名表》中相關信息一致，否則不予加分。
（五）體檢
體檢工作由縣一般干部調配領導小組辦公室負責組織實施。體檢對象根據報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃選調數1：2的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，同時列為體檢對象。體檢費用由報考人員自理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序（含并列體檢人員），考察工作由各選調單位負責實施。考察要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》（黔組通[2010]81號）的要求，發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等?？疾觳缓细竦?，從進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。對同時列為體檢對象且體檢均合格的，同時進行考察，由選調單位主管部門根據崗位實際需要和考察情況擇優確定選調人選。
（七）公示
由選調單位根據報考者考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬選調人員，報送縣調配辦，由縣調配辦在荔波政府網、荔波縣人力資源和社會保障網、荔波廣播電視臺等進行為期7天的公示。
（八）辦理調動
擬選調人員公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，按照規定程序和權限行文，辦理調動手續。選調人員試用期1年，試用期滿考核合格，辦理正式調動手續；考核不合格，退回原工作單位。
五、工作要求及紀律
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，選調工作在紀檢監察機關全程監督下進行、并接受社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
選調單位咨詢聯系電話：
縣委宣傳部：3612503
縣委黨建辦：3612373
城管執法大隊：3612001
縣直機關黨委：3612280
縣婦聯：3612296
縣環保局：3612505
縣政務中心：3516004
縣政府辦：3612031
縣離退休干部局：3612651
縣民政局：3610467
縣人社局：3615613 3612025
監督舉報電話：
縣委組織部：3611590
縣紀委監察局：3612274
中共荔波縣委組織部
荔波縣人力資源和社會保障局
二0一二年四月十四日
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