根據《事業單位人事管理條例》和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》，為滿足我省省直事業單位公開招聘工作需要，決定組織實施省直事業單位2016年統一公開招聘工作人員工作，特公告如下：
一、指導思想
認真貫徹省十次黨代會精神，落實《關于深化人才發展體制機制改革的意見》、《事業單位人事管理條例》和事業單位公開招聘有關規定，拓寬事業單位招聘渠道，創新引才聚才機制，優化人才隊伍結構，為事業單位人才隊伍建設提供優質高效服務。
二、招聘原則和方式
事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織招聘筆試，面試、體檢、考察等工作由事業單位或者其主管部門組織實施的方式進行。
三、招聘名額
參加統一招聘筆試的有57家省直事業單位，共招聘工作人員357名。各招聘單位的招聘崗位、招聘人數、招聘崗位條件等詳見《河南省省直事業單位2016年統一公開招聘崗位信息表》(附件1)。
應聘人員可通過河南省人力資源和社會保障廳網站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(http：//www.hnrsks.gov.cn)、河南省人力資源和社會保障廳網站-事業單位招聘專欄、招聘單位主管部門網站或用人單位網站查詢各招聘單位的《招聘公告》。應聘人員應認真閱讀所應聘單位的《招聘公告》，了解所應聘單位的具體考務工作安排。
四、招聘對象和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件(見《河南省省直事業單位2016年統一公開招聘崗位信息表(附件1)》)。
有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的未畢業在校生不在招聘范圍。
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、報名辦法
統一招聘筆試實行網上報名和資格初審，每人限報考一個事業單位的一個崗位。報名資格復審等具體事項由考生查詢招聘單位的《招聘公告》。
(一)網上報名和資格審查。
(1)提交報名申請。報考人員于2016年11月21日8：00至11月23日18：00期間，登錄河南人事考試網(http：/www.hnrsks.gov.cn)，點擊“事業單位招聘考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
(2)報考資格審查。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并在2日內提出初審意見。
(3)查詢資格初審結果。報考人員于2016年11月23日8：00至11月25日17：30期間登錄河南人事考試網，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2016年11月25日17：30后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。
(4)網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2016年11月27日17：30前，通過原報名網站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。
(5)打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2016年12月7日8：00至12月9日14：00，登錄河南人事考試網下載打印準考證(A4紙)。
(二)根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元(共60元)繳納筆試考務費。
(三)各招考崗位報名人數與擬聘用人數的比例應不低于3：1,達不到開考比例要求的，相應核減擬聘用人數或取消擬聘用崗位。報考被取消崗位的人員于2016年11月28日17：30前，到省直有關單位重新選報其他職位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
(四)農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2016年11月25日8：30-11月27日17：30到省人事考試中心辦理免繳費用手續。
擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和復印件)。
六、考試內容、時間、地點
統一招聘的考試采取筆試、面試相結合的辦法。
(一)統一招聘筆試
1.筆試科目。本次統一招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。
綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試總成績為單科成績×50%之和。筆試成績占考試總成績的比例應不低于40%，各招聘單位招聘方案中應予以明確。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間地點。筆試時間為2016年12月10日(周六)，具體安排為：
上午9：00—10：30《職業能力測驗》
下午14：00-15：30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》
本次考試在河南省鄭州市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3.成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單查詢可登錄河南省人事考試網(www.hnrsks.gov.cn)。進入面試人選根據《河南省省直事業單位2016年統一公開招聘崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
4、加分政策。按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招考，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的報考人員在12月5日至9日憑持相關材料到招考單位或其主管部門進行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各招考單位審核匯總后報省委組織部、省人力資源和社會保障廳集中公示。
(二)統一招聘面試
面試一般由事業單位主管部門組織實施。面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見招聘單位的《招聘公告》?！逗幽鲜∈≈笔聵I單位2016年統一公開招聘工作人員的公告》中未明確時間、地點等相關事項的，由招聘單位另行通知。
面試前，由事業單位或其主管部門進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
七、考察、體檢
面試結束后，依照考試總成績從高到低的順序，按1：1的比例，確定進入體檢的人選，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢不合格的，由高分到低分依次遞補。
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況?？疾觳缓细竦?，不再遞補。
體檢、考察工作具體由事業單位或者其主管部門組織實施。
八、公示、聘用
事業單位或其主管部門根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河南省人力資源和社會保障網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。
未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。
中共河南省委組織部
河南省人力資源和社會保障廳
2016年11月18日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
