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根據(jù)工作需要，經(jīng)攀枝花市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局同意，攀枝花市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向全市公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)計(jì)劃和職位

考調(diào)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)主任科員及以下公務(wù)員1名,從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

二、公開(kāi)考調(diào)范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)。

三、公開(kāi)考調(diào)條件

1.具有公務(wù)員(參公人員)身份;

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，原則性強(qiáng)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心;

3.縣(區(qū))及以下公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)或參公單位工作滿5年;

4.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為采礦工程;

5.具有從事煤礦安全監(jiān)管工作經(jīng)歷5年及以上;

6.年齡35周歲以下;

7.歷年年度考核等次均在稱職及以上;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2016年11月21日(發(fā)布公告第一日)。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

公開(kāi)考調(diào)對(duì)象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的崗位考調(diào)。

四、公開(kāi)考調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格初審

在攀西人才網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)公告。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日至11月29日(上午9:00—11:30，下午3:00—6:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市安全監(jiān)管局辦公室(紫荊苑三樓310室)

3.報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提供以下材料原件和復(fù)印件：報(bào)名信息表(雙面打印，一式兩份);身份證、學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;兩寸近期免冠證件照片2張;工作經(jīng)歷證明。

4.資格審查。由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，所造成的一切責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(二)考試

筆試。筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)的比例一般不低于3：1.達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市安全監(jiān)管局公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。筆試由市安全監(jiān)管局自行組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的煤礦安全監(jiān)管、政策理論和專業(yè)水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。

面試。筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例低于3：1，則全部參加面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試由市安全監(jiān)管局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。滿分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，如參加面試人員未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，則終止其考調(diào)程序。

筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高到低的順序，等額確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員應(yīng)帶齊報(bào)名階段的材料原件，同時(shí)出具所在單位同意報(bào)考證明，到市安全監(jiān)管局辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知。

五、體檢和考察

(一)體檢

市安全監(jiān)管局黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人員人選。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市安全監(jiān)管局黨組研究，可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

(二)考察

考察工作由攀枝花市安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。如考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確或虛假信息報(bào)考的，將取消考調(diào)資格。

如遇資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)存在影響轉(zhuǎn)任的問(wèn)題或報(bào)考人員主動(dòng)放棄等情況，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按程序依次遞補(bǔ)。

六、公示和轉(zhuǎn)任

體檢和考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)確定職務(wù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由市安全監(jiān)管紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)工作予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

咨詢電話：攀枝花市安全監(jiān)管局辦公室：5103726

監(jiān)督電話：攀枝花市安全監(jiān)管監(jiān)察室： 5103718

附件：攀枝花市安全監(jiān)管局公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名信息表