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為更好服務我區經濟建設，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘財會、計算機、建筑工程等專業23名工作人員。本次聘用人員不予入編，被聘用人員人事檔案由海港區人才交流服務中心實行人事代理。為順利完成此次公開招聘工作，特制定本實施方案如下：

一、招聘原則和范圍

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，應聘人數和招聘人數之比原則上不低于3:1，低于3:1的，核減相應崗位招聘人數。

二、招聘方式

面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可參加應聘。

按照發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試，造價專業直接進行面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

三、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、35周歲以下(1981年7月1日以后出生)，注冊造價師崗位年齡可放寬至40歲(1976年7月1日后出生);

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

4、普通高等院校全日制本科及以上學歷，注冊造價師崗位不受學歷限制。

5、具備崗位所需要的執業資格證書和其他條件;

6、身體健康。

(二)招聘專業和人數具體條件(共23人)

1、計算機專業要求熟練掌握數據庫維護，掌握網絡安全技術;

2、造價專業須具備注冊造價師資格證書;

3、財會、金融專業要求有會計執業資格證書;

4、要求專業對口。

(三)不得應聘人員

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查人員;

3、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過秦皇島電視臺、秦皇島日報、秦皇島晚報、海港區政府網等渠道發布招聘信息。

(二)報名和資格審查

1、本次招聘采取現場方式報名。

(1)報名時間：2016年11月26、27日上午8:30~11:00，下午14:00~17:00。

(2)報名地點：秦皇島市第八中學

(3)報名費、考務費共計100元，享受最低生活保障城鎮家庭的考生、低保戶家庭的考生、烈士的配偶或子女憑證明材料免收報名費、考務費。

2、報名要求

每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員須填寫《秦皇島市海港區2016年公開招聘工作人員(人事代理)報名表》(附件1)，并提供本人身份證、畢業證、學位證書、職業資格證書等有關材料原件及復印件，2張1寸近期正面免冠照片。已就業人員應聘，須持有現就業單位出具的同意報考證明信：寫明本人基本情況、現實表現和同意報考的意見。

3、領取準考證。考生于2016年12月3日9:00~11:00攜帶本人身份證和收費憑證到秦皇島市第八中學領取準考證。

4、海港區財政局報名咨詢電話：0335-3551561

海港區審計局報名咨詢電話：0335-3551226

海港區人社局報名咨詢電話：0335-3551306

海港區規劃分局報名咨詢電話：0335-3553368

(三)筆試

1、筆試地點和時間：以準考證為準。

2、筆試方式：內容包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績=《職業能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎知識》考試成績×50%。筆試時間以準考證為準，考試完畢后，封存試卷，統一評閱。閱卷完畢，筆試成績及參加面試人員名單于2016年12月5日在海港區政府網進行公示。招聘小組按3:1比例依據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現并列的都進入面試。

(四)面試

1、面試時間、地點：2016年12月11日8:00秦皇島市第八中學

2、面試方式：主要測試應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力及專業水平等。

3、面試實行百分制，最低合格分數線為60分(面試低于60者不予錄取)。評委當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余有效分數的平均分(按四舍五入方法保留兩位小數)為面試者的面試成績，面試成績當場公布。

(五)成績公示

造價專業總成績為面試成績，滿分100分;其他專業總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。根據總成績名次和各崗位名額確定考核人選，如出現成績并列，面試成績高者確定為考核人選，如面試成績相同，進行加試考核(面試)，加試成績高者確定為考核人選。總成績于12月12日在海港區政府網進行公示。

(六)體檢

體檢由區人力資源和社會保障局組織，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢定于12月15日8:00進行(空腹，帶身份證)，體檢地點另行通知，費用自理。體檢不合格者不予錄用。

(七)考核

體檢合格人選由海港區人力資源和社會保障局會同各用人單位組織考核，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

(八)錄用公示

擬聘用人選在海港區政府網進行公示，公示期為7個工作日。

五、待遇

招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

被聘用人員工資參照我區事業單位工資標準執行;養老保險、失業保險按城鎮企業職工社會保險的有關規定辦理;醫療、生育等社會保險和住房公積金按在編在職人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》(冀人發[1998]168號)辦理。

六、紀律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，聘請區人大代表、政協委員等進行監督。

(二)公開招聘全過程，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

(三)涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

(四)有違反下列情況之一的，取消應聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3、其他影響招聘工作行為的。

七、其他事項

(一)被聘用人員在規定時間內將人事檔案交到區人才交流服務中心。

(二)招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注海港區政府網發布的實時信息。

本實施方案由海港區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

監督舉報電話：0335-3551355

2016年11月18日