1. 擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:5。同一專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)鄭州市上街區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。對報(bào)考已取消崗位的報(bào)考者退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試、聘用資格。
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