為了進一步豐富我縣廣播電視臺播出頻道和節目內容，提升節目制作水平，更好地宣傳、推介陸河，經縣政府同意，我臺以購買社會服務形式向社會公開招聘10名節目采編制作人員(其中播音員2名、新聞記者4名、編輯1名、欄目策劃2名、后期制作1名)。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門監督。
二、招聘對象
招聘對象具有招聘崗位要求的資格條件(詳見附件)。
三、招聘基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質，遵守憲法和法律;熱愛廣播電視宣傳工作，具有良好的個人品質和職業道德，具有崗位所需的專業和技能條件;具有適應崗位要求的身體條件;具有崗位所需要的其他條件;具備良好的理解能力、學習能力、適應能力以及團隊精神，能承受較大的工作壓力。
聘用后本人承諾在陸河縣廣播電視臺服務滿5年，在職人員應聘成功后須在一個月內與原單位解除勞動關系，否則視為放棄聘用。
下列人員不得應聘：
1.有違法犯罪記錄和曾被辭退、開除公職的人員;
2.受到黨紀政紀處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
4.違反計劃生育政策，處理未滿五年的;
5.在讀未畢業的大學生和現役軍人;
6.不適合從事廣播電視宣傳工作情況的人員;
7.法律規定不得聘用的其他情形。
四、報名方法
(一)采取現場報名方式：報名人員按照招考條件和要求，領取報名表，填寫《2016年陸河縣廣播電視臺公開采編播人員報名表》。每位應聘者只能報考一個崗位。
報名提交的資料：
1.身份證原件和復印件;
2.學歷、學位原件和復印件;
3.普通話等級證等相關證件原件和復印件;
4.計生證明;
5.近期一寸免冠正面照片4張，應聘播音員還需提供全身6寸生活照、藝術照各2張;
6.有廣播電視臺工作經歷要求的，需提供單位證明及社保繳交憑據;
7.在機關、事業和國企工作的需提供單位同意報考證明。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關規定予以處理;未予聘用，報名資料一律不予退還。
(三)報名時間：2016年12月1日至12月2日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。
(四)報名地點：陸河縣廣播電視臺辦公樓二樓人事部(陸河公園內)報名聯系人：邱仕輝，聯系電話5523621。
(五)領取準考證：資格審查合格的人員，于2016年12月5日(上午8：30至11：30，下午14：30至17：30)憑身份證到報名地點領取準考證。
五、考試方式和錄取辦法
采用“筆試+面試”的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。
1、筆試
筆試時間、地點另行通知。
考生攜帶準考證和有效期內的二代身份證參加筆試。
筆試合格分數線由陸河縣廣播電視臺劃定并在縣政府網站進行公布。
在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:3的比例確定面試人選。如面試人選達不到1:3，按實際入圍面試人數確定面試人選。筆試成績和面試名單于筆試結束后10個工作日內在縣政府網站進行公布。
2、面試
面試采用結構化面試加專業知識考核的方式進行，成績當場宣布。面試時間、地點另行通知。
3、考試總成績計算
⑴播音員考生:
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
⑵記者、編輯、欄目策劃、制作人員考生:
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試結束后，根據考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數等額確定體檢人選。考試總成績相同的按面試成績從高到低確定名次。
(四)體檢
體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》標準執行。體檢費用自理，體檢時間及事項另行通知。
(五)考察
對體檢合格者確定為擬聘用考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格考生進行考察。
(六)確定擬聘人選、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在縣政府網站公示7個工作日。
如因體檢、考察或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補。
(七)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定的程序和權限報批聘用。
(八)結果備案
在簽訂聘用合同后10個工作日內，將招聘結果報陸河縣人力資源和社會保障局備案。
六、福利待遇
聘用人員工資福利待遇由縣財政撥款補助，按每人每月3100元(含單位和個人應交的城鎮職工養老保險、工傷、醫療等社會保險費及各種津補貼)標準執行，由縣廣播電視臺負責辦理。
七、培訓和管理使用
聘用人員經統一培訓合格后上崗工作，根據《勞動合同法》等有關規定進行管理，由縣廣播電視臺與應聘人員簽訂勞動合同5年，其中試用期為6個月。對于在試用期間不服從管理和不勝任工作以及違反有關規定不適宜聘用人員將解除聘用關系;每年廣播電視臺人事部將對聘用人員進行年度考核，年度考核不合格者，解除勞動合同;合同期滿，由用人單位研究決定是否續聘(女性年滿50周歲、男性年滿60周歲不再續聘)。解除勞動合同關系的，按勞動合同法的有關規定執行;被雇用人員達到退休年齡的，其退休待遇按《社會保險法》執行。
特此公告
陸河縣廣播電視臺
2016年11月22日
公眾號
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