因工作需要，慈溪市城鄉居民醫療保障管理中心決定面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
共招10名，具體招聘計劃詳見附件一。
二、招聘條件
(一)具有慈溪市常住戶口(含杭州灣新區)，以2016年11月30日戶口所在地為準。
(二)符合招聘崗位所需的學歷(職稱)、專業、年齡等要求。
(三)身體健康，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪和其他不良記錄。
(四)熱愛社會保障事業，能吃苦耐勞，組織紀律性強，具有較好的業務能力、溝通協調能力和團隊協作精神。
三、招聘辦法
(一)報名
1、報名時間：2016年11月30日，上午8︰30-12︰00，下午13︰30-16︰30，逾期不再受理報名。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環東路1999號)六樓603室(慈溪市城鄉居民醫療保障管理中心辦公室)，聯系電話：63938323。
3、報名方式：采取現場報名方式，并接受資格初審。報名人員需提供：報名表(見附件二)，身份證，戶口簿(集體戶口的提供當地公安部門蓋章后的集體戶口本首頁和本人信息頁復印件)，學歷(學位)證書、職稱證書的原件及復印件，1寸近期免冠彩照3張。證件不全或提供的證件與招聘條件不符者不能報名，報名者提交的有關證件材料必須真實有效，凡提供虛假信息的，一經查實，將取消考試或聘用資格。資格初審通過人數不足招聘指標3倍的，將酌情核減或取消招聘指標。
(二)考試
1、采用筆試和面試的辦法，筆試主要測試醫學基礎知識和招聘崗位相關的專業知識，滿分為100分。筆試后，實際參加本次筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分數線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數)劃定。在筆試合格分數線上線人員中，根據筆試成績從高分到低分的次序，按招聘計劃數2倍確定面試對象，不足的按實際人數，并列的則全部入圍。面試主要測試綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、人際協調能力、自我認知等，滿分為100分，合格分為60分。考生應隨時關注慈溪人才網公布的筆試成績和面試入圍人員名單。
2、考試總成績由筆試成績的80%和面試成績的20%計算合成，若總成績相等則以筆試高者優先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，得分高者優先。
3、參加筆試、面試均需攜帶身份證和準考證。準考證領取時間和地點另行通知。
(三)體檢
根據招聘計劃，在面試合格人員中按總成績從高分到低分等額確定參加體檢對象，體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求執行，費用考生自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。體檢時間、地點另行通知。
(四)考察
考察在體檢合格人員中進行。考察參照公務員錄用考察有關規定。因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序遞補。
(五)公示及聘用
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網上公示7天，公示無異議的按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。試用期6個月，試用期滿后考核合格的予以正式聘用，有關待遇按照慈溪市機關事業單位編外用工相關規定執行。
對公示反映的問題影響聘用并查有實據的，或被聘用人員無正當理由逾期不報到者以及不服從組織統一安排者，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按照總成績從高分到低分次序遞補，進行體檢、考察和公示。
四、其他事項說明
(一)有關招聘規定和具體要求等事項，請仔細閱讀本公告。招聘期間請確保聯系電話暢通。
(二)本次招聘接受紀檢(監察)部門監督，監督電話：63938009。
(三)以上電話請在工作時間聯系。
慈溪市城鄉居民醫療保障管理中心
2016年11月23日
附件一：2016年寧波慈溪市城鄉居民醫療保障管理中心編外人員招聘計劃
附件二：報名表
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