根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號)及《江門市人事局關于<江門市直機關雇員管理試行辦法>的實施意見》(江人發〔2008〕217號)，結合單位實際，經研究決定，擬招聘市委政策研究室工勤崗位普通雇員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及職責
1.職位：工勤崗位普通雇員1名。
2.職責：負責市委政策研究室、市委改革辦、市決咨辦微博、微信編發管理;文字材料編輯、印制和收發;案卷材料整理、裝訂和歸檔;調研活動攝影、相片整理運用;電腦維護工作;完成室領導交辦的其他輔助工作。
二、招聘資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2、中共黨員;
3、身體健康，年齡在30歲以下(1986年1月1日后出生);
4、大專或以上學歷;
5、符合《江門市直機關雇員管理試行辦法》第十一條回避規定;
6、符合雇用崗位規定的其他資格條件;
7、計算機網絡技術專業，本次招聘按照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016版)》(附件1)設置專業要求，應聘人員所學專業未列入該專業目錄且按相近專業報考的，所學專業必修課程須與“計算機網絡技術”專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料;
8、熟識網站設計與維護，從事網站設計與維護相關工作一年以上。(須提供社保繳費清單、勞動合同或單位證明材料)。
三、報名及資格審查
1、報名時間：2016年12月5日至7日，時間為3個工作日;
2、報名地點：中共江門市委政策研究室(江門市白沙大道西1號市府大院內7號樓5樓)，咨詢電話：0750-3276586。
3、提交資料：
(1)填寫《中共江門市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報名表》一份(附件2);
(2)本人近期同底1寸彩色證件照片2張;
(3)本人身份證、學歷證明及其他證明材料原件和復印件。
4、報考者提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《中共江門市委政策研究室工勤崗位普通雇員招聘報名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消應聘資格，或取消聘用資格。
四、考試辦法
招聘為競爭性選拔考試，采取面試形式進行。滿分為100分，主要考核考生的專業知識和基本能力素質，具體時間和地點另行通知。
五、體檢
市委政策研究室負責組織面試成績第一名的考生進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢由市委政策研究室負責組織到指定的綜合性醫院進行，具體時間另行通知。體檢不合格者不進入考察。
六、組織考察
市委政策研究室負責組織工作人員對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性進行考察。
七、公示
根據考試、體檢和考察結果，確定擬雇用人員名單，并在江門市人事考試網公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經公示無異議的，辦理相關雇用手續。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內)，試用期滿經考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關規定執行。
九、監督管理
應聘者、用人單位和有關工作人員有違反《關于印發〈江門市直機關雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號)、《江門市直機關雇員管理試行辦法的實施意見》(江人發〔2008〕217號)行為的，應追究責任。監督舉報受理部門及電話：江門市人力資源和社會保障局職員和雇員管理科0750-3873786、3873702;江門市人力資源和社會保障局人事監察科0750-3935275。
本公告未盡事宜，由市委政研室辦公室負責解釋，咨詢電話：0750-3276586。
江門市委政策研究室
2016年11月24日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
