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【材料】

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山4月8日在京出席部分省區市黨委組織部長座談會并講話，強調要深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確導向、強化把關責任，公道正派選人用人，努力實現干部工作的風清氣正。

劉云山說，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要建設一支宏大的高素質執政骨干隊伍;完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化，迫切需要提高對干部隊伍的管理治理水平。選人用人始終是關系黨和國家事業發展的根本性問題，各級黨委要認清形勢發展的新要求，充分發揮干部工作“指揮棒”作用，為推進偉大事業、偉大工程提供強有力的組織保證。

劉云山指出，選人用人貴在導向正確，要堅持用黨和人民需要的好干部標準選人用人，無論是選拔使用干部還是評價考核干部，都要注重看干部是否做到了信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，真正把德才兼備、以德為先的要求落到實處，把那些黨和人民需要的好干部選出來、用起來。要堅持從事業發展出發選人用人，立足崗位需要、注重實踐導向，做到人崗相宜、人盡其才，引導干部把心思和精力用在做工作、干實事上。要堅持五湖四海選人用人，拓寬視野渠道，加大交流力度，打破干部部門化地域化，使干部在不同環境不同崗位增長才干。

劉云山說，實現干部工作的風清氣正，必須堅持黨管干部原則，強化黨組織在選人用人中的把關責任。要切實把好資格關，嚴格選拔任用條件，防止放松標準、降格以求;切實把好程序關，嚴格選人用人的組織程序，防止程序空轉、違規違紀;切實把好廉政關，嚴格核查廉潔自律情況，防止帶病提拔、帶病上崗。要著力抓好選人用人突出問題的專項治理，對超職數配備領導干部、冒充人頭吃空餉、編造假履歷假檔案、黨政領導干部違規兼職等問題進行集中整治，對跑官要官、買官賣官、打招呼干預下級干部任用、違規破格提拔干部等問題認真嚴肅查處，狠剎歪風邪氣、樹立新風正氣。

問題：根據以上材料，結合實際，就如何解決“扶不扶”談幾點建議。

【參考答案】

一是建立“公開、平等、競爭、擇優”的用人機制，把那些忠誠、干凈、敢于擔當的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起來，切實增強干部隊伍活力。二是既要嚴格執行干部退休制度、領導干部職務任期制度，加大領導干部問責力度，又要健全調整不適宜擔任現職干部制度。要根據不同類型、不同層次、不同崗位領導職務的特點，細化不稱職和不勝任現職干部的認定標準;通過民主評議、實績考核等方法，合理地確定調整對象;通過降職、免職、辭退、轉崗等辦法，疏通干部“下”的渠道。三是要建立健全工作責任制，堅持原則、敢于擔當，形成一套督促檢查的辦法，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。