招聘職位及任職條件
(一)分行綜合管理部負責人
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡40周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務2年以上;責任心強、工作細致、文字寫作水平較高;具有良好的親和力和較強的溝通、協調能力;有人力資源及薪酬管理等綜合管理工作經驗的優先考慮。
(二)分行貿易金融業務負責人
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，英語水平四級以上、年齡35周歲以下;金融從業5年以上工作經驗、3年以上國際結算崗位經歷，無不良信用記錄。熟悉外匯管理政策和國際業務相關產品，有較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
(三)分行營業部負責人
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡40周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務2年以上，無不良信用記錄。具有較強的工作責任心和管理能力，良好的溝通、協調能力和營銷能力;風險防范和服務意識較強。
(四)分行營銷團隊負責人
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行公司、零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力、客戶溝通能力和管理能力;無不良信用記錄。對有特殊客戶資源或以往營銷業績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
(五)支行副行長/行長助理
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡40周歲以下，金融從業5年以上工作經驗，3年以上銀行管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務2年以上，無不良信用記錄。熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。有特殊客戶資源的，條件可適當放寬。
(六)分行風險管理人員
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，有3年以上銀行信貸、法律工作經驗，1年以上銀行信用審查崗位經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定、風險管理制度及信審流程，具有較強的風險調查能力和分析判斷。
(七)會計主管
應聘要求：大學會計、金融及相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，銀行金融從業5年以上，2年以上銀行柜面管理經驗，具有相關會計、人民幣反假等從業資格證書，掌握金融法規、會計內控、支付結算等方面的知識，工作責任心強，具有較強的風險防范意識、服務意識，良好的溝通與協調能力，良好的計劃與執行能力。有銀行1年以上會計主管經歷的優先。
(八)大堂經理
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡28周歲以下，女身高1.65米以上，男身高1.75米以上，金融從業2年以上工作經驗，熟悉銀行零售業務產品和結算流程，形象好，有親和。
(九)理財經理
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡32周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP或CFP證書者優先。
(十)公司業務人員
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡32周歲以下，金融從業3年以上工作經歷，1年以上銀行公司業務崗位經歷，熟悉銀行存貸款業務、票據業務和公司類金融業務產品，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有較強的公司業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
(十一)個金業務人員
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡30周歲以下，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，形象好、有親和力，熱愛營銷工作，對有特殊客戶資源的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
(十二)綜合柜員
應聘要求：大學會計、金融及相關專業本科以上學歷，年齡28周歲以下，身高1.6米以上，形象好、語言表達能力強，有2年以上銀行柜面工作經驗，應具有相關會計、人民幣反假等從業資格證書。
(十三)客戶經理
應聘要求：大學相關專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，有3年以上銀行同業業務、公司金融和個人金融業務工作經驗，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源。
以上人員均應認同日照銀行的企業文化和理念，品行端正，儀表端莊，身體健康，無不良行為記錄。金融行業中的業務技術能手、服務標兵、市場拓展能力強、具有廣泛客戶資源、研究生以上學歷者，可優先考慮。
上述應聘人員工作地點為濟寧市市區、兗州區。
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