| 部門 | 崗位名稱 | 擬進人數 | 專業(yè) | 學歷 | 其他要求 |
| 血液內科 | 醫(yī)師 | 1 | 血液病學 | 博士 | 2016屆博士40周歲以下或歷屆博士年齡45周歲以下且高級職稱，特別優(yōu)秀的年齡條件可適當放寬 |
| 腫瘤內科 | 醫(yī)師 | 1 | 腫瘤內科學 | 博士 | |
| 神經內科 | 醫(yī)師 | 1 | 神經病學 | 博士 | |
| 呼吸內科 | 醫(yī)師 | 1 | 呼吸病學 | 博士 | |
| 心血管內科 | 醫(yī)師 | 1 | 血管病學 | 博士 | |
| 消化內科 | 醫(yī)師 | 1 | 消化內科學 | 博士 | |
| 腎內科 | 醫(yī)師 | 1 | 腎病學 | 博士 | |
| 風濕免疫科 | 醫(yī)師 | 1 | 風濕免疫學 | 博士 | |
| 內分泌內科 | 醫(yī)師 | 1 | 內分泌與代謝病學 | 博士 | |
| 重癥醫(yī)學科 | 醫(yī)師 | 1 | 危急重癥醫(yī)學 | 博士 | |
| 感染性疾病科 | 醫(yī)師 | 1 | 傳染病學 | 博士 | |
| 普外科 | 醫(yī)師 | 1 | 普通外科學 | 博士 | |
| 腫瘤外科 | 醫(yī)師 | 1 | 腫瘤外科學 | 博士 | |
| 心胸外科 | 醫(yī)師 | 1 | 心臟外科學 | 博士 | |
| 整形外科 | 醫(yī)師 | 1 | 整形外科學 | 博士 | |
| 泌尿外科 | 醫(yī)師 | 1 | 泌尿外科學 | 博士 | |
| 骨科 | 醫(yī)師 | 1 | 骨外科學 | 博士 | |
| 眼科 | 醫(yī)師 | 1 | 眼科學 | 博士 | |
| 耳鼻喉科 | 醫(yī)師 | 1 | 耳鼻喉科學 | 博士 | |
| 皮膚科 | 醫(yī)師 | 1 | 皮膚性病學 | 博士 | |
| 兒科 | 醫(yī)師 | 1 | 兒科學 | 博士 | |
| 康復科 | 醫(yī)師 | 1 | 康復醫(yī)學 | 博士 | |
| 中醫(yī)科 | 醫(yī)師 | 1 | 中醫(yī)學 | 博士 | |
| 口腔科 | 醫(yī)師 | 1 | 口腔醫(yī)學（口外或種植） | 博士 | |
| 急診科 | 醫(yī)師 | 1 | 急診醫(yī)學或危急重癥醫(yī)學 | 博士 | |
| 麻醉科 | 醫(yī)師 | 1 | 麻醉學 | 博士 | |
| 藥劑科 | 藥師 | 1 | 藥學 | 博士 | |
| 放射科 | 醫(yī)師 | 1 | 醫(yī)學影像學 | 博士 | |
| 功能科 | 醫(yī)師 | 1 | 醫(yī)學影像學 | 博士 | |
| 病理科 | 醫(yī)師 | 1 | 病理學 | 博士 |
蚌埠醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2016年緊缺崗位高層次人才招聘計劃和具體要求
| 崗位名稱 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
| 專業(yè) | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他要求 | ||
| 專業(yè)技術 | 3 | 內科學或腫瘤學（內科）或兒科學或急診醫(yī)學（內科） | 研究生 | 碩士 | 45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬 | 副高及以上職稱，三級醫(yī)院工作經歷 |
| 臨床醫(yī)學 | 本科 | 學士 | 正高職稱，三級醫(yī)院工作經歷 | |||
| 專業(yè)技術 | 5 | 外科學或腫瘤學（外科）或婦產科學或眼科學或耳鼻咽喉科學或皮膚病與性病學或急診醫(yī)學（外科）或麻醉學或口腔醫(yī)學（口外） | 研究生 | 碩士 | 副高及以上職稱，三級醫(yī)院工作經歷 | |
| 臨床醫(yī)學 | 本科 | 學士 | 正高職稱，三級醫(yī)院工作經歷 | |||
| 專業(yè)技術 | 2 | 影像醫(yī)學與核醫(yī)學或病理學與病理生理學 | 研究生 | 碩士 | 副高及以上職稱，三級醫(yī)院工作經歷 | |
| 醫(yī)學影像學或臨床醫(yī)學（病理） | 本科 | 學士 | 正高職稱，三級醫(yī)院工作經歷 | |||
| 專業(yè)技術 | 6 | 臨床醫(yī)學 | 本科 | 學士 | 副高及以上職稱，二級或以上醫(yī)院工作經歷 | |
| 專業(yè)技術 | 10 | 臨床醫(yī)學 | 本科 | 學士 | 副高及以上職稱，二級或以上醫(yī)院工作經歷 | |
| 專業(yè)技術 | 4 | 醫(yī)學影像學或臨床醫(yī)學（病理） | 本科 | 學士 | 副高及以上職稱，二級或以上醫(yī)院工作經歷 | |
引進待遇：
1、博士待遇
（1）入編；
（2）提供安家費20萬元和科研啟動基金10萬元；
（3）幫助解決配偶就業(yè)和子女上學問題；
（4）引進博士是我院所在科室首位博士者可擔任科副主任，副高職稱以上博士能勝任相應學科三甲醫(yī)院所有技術項目且具有一定管理能力者可擔任科主任；
（5）未晉升副高前院內兌現副高待遇，已具備副高職稱者院內兌現正高待遇；
（6）其它待遇面談。
2、緊缺崗位高層次人才入編，其它待遇面談。
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