根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學校機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定〉的通知》(桂編發(fā)﹝2009﹞3號)和《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)﹝2011﹞155號)文精神，結(jié)合學校工作實際，為做好2016年非實名制招聘考試工作，特制定以下實施方案：
一、招聘原則及組織形式
根據(jù)學校編制和崗位空缺情況，通過公開招聘教師和教輔人員，擇優(yōu)選拔，及時補充合格教育者，提高教職工隊伍整體素質(zhì)。
招考工作堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。通過招考，測查應(yīng)聘人員的知識面、語言表達能力、邏輯思維、分析和解決問題的能力、運用本專業(yè)技能的能力，保證擇優(yōu)選拔人才。
二、招考崗位及條件
(一)根據(jù)《欽州市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于欽州市教育局等單位2016年度用編進人計劃的通知》(欽市編辦發(fā)﹝2016﹞49號)文，2016年北部灣職業(yè)技術(shù)學校非實名制招考名額為20名。招考崗位全部為專業(yè)技術(shù)崗位，崗位要求及相關(guān)條件詳見附表。
(二)招考基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 年齡為18周歲以上，40周歲以下。年齡時間計算，以2016年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。(如：年齡在40周歲以下為1975年10月31日以后出生)
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品行;
5.身體健康;
6.符合崗位所需的資格條件;
7.有下列情況之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的或受黨紀政紀處分期間的;法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加招考的其他情形。
三、程序及時間安排
(一)制訂和上報招考方案(2016年10月31日前)
根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，制訂并及時上報學校2016年非實名制招聘考試工作實施方案。
(二)公布招考方案(2016年11月25日-30日)
經(jīng)市人社局核準招考方案后，在欽州教育信息網(wǎng)(http://www.qzedu.gov.cn/)和北部灣職業(yè)技術(shù)學校網(wǎng)(http://www.bbwzx.cn/)等平臺，公布招考方案。
(三)組織報名和資格審查(2016年12月1日- 12月5日)
實行現(xiàn)場報名，報名地點設(shè)在北部灣職業(yè)技術(shù)學校2號樓3樓302室。
報考者要如實填寫《2016年北部灣職業(yè)技術(shù)學校非實名制人員考試招聘報名表》(詳見附件2)，提交報考申請。
現(xiàn)場資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、計生證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
由北部灣職業(yè)技術(shù)學校招考工作領(lǐng)導小組辦公室對照崗位條件對報名人員進行資格審查，現(xiàn)場提出是否同意報考的審查意見。通過資格審查的報考者，由學校招考領(lǐng)導小組辦公室負責在考試前3天通知參加考試。
原則上，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例達到1∶3的崗位方能開考。通過資格審查后，招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要開考的，于2016年12月6日前，按程序上報主管部門，經(jīng)審核同意后方可開考。
2016年12月8日前，對不予開考的崗位，統(tǒng)一在欽州市教育信息網(wǎng)、北部灣職業(yè)技術(shù)學校網(wǎng)發(fā)布公告，并由學校通知報考者。
報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
招考工作不收取任何費用。
資格審查時間是：2016年12月1日- 12月5日
(四)組織考試(2016年12月17日前)
由北部灣職業(yè)技術(shù)學校負責印發(fā)準考證，并在考試前三天通知考生領(lǐng)取，考生要按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責任由應(yīng)試人員承擔。
準考證是報考人員參加專業(yè)測試的重要憑證，須妥善保管。
專業(yè)測試分值滿分100分，60分為合格。經(jīng)主管部門核準或因考生缺考，專業(yè)測試時實際以不足1:3比例開考的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。專業(yè)測試成績不合格者，不得確定為考核人選。
當天專業(yè)測試結(jié)束后，書面公布全部考生的成績及排名，并在欽州市教育信息網(wǎng)、北部灣職業(yè)技術(shù)學校網(wǎng)站同步公布。
考試結(jié)束后，按專業(yè)測試成績，從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核人選統(tǒng)一在欽州市教育信息網(wǎng)、北部灣職業(yè)技術(shù)學校網(wǎng)站公布。
(五)考核體檢(2016年 12月25日前)
由北部灣職業(yè)技術(shù)學校紀委組成招考考核組對考核對象的政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行考核，并負責查閱人事檔案材料。考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，考核分合格、不合格等次。
考核中出現(xiàn)不合格者，由北部灣職業(yè)技術(shù)學校按程序向上級部門提出申請，再從報考同一崗位專業(yè)測試合格的人員中按成績由高分至低分依次遞補，并在5個工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。
組織考生體檢。考核結(jié)束后，由北部灣職業(yè)技術(shù)學校組織考核合格者到三級甲等以上的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由報考者本人自負。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復檢。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)體檢實施機關(guān)批準后進行復檢。實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按專業(yè)測試成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成。
經(jīng)考核和體檢合格，確定擬聘用人選。
(六)公示(2017年1月2日前)
對擬聘用人選將在欽州市教育信息網(wǎng)、北部灣職業(yè)技術(shù)學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(七)組織擬聘用人員材料上報(2017年1月2日后)
經(jīng)公示無異議，由北部灣職業(yè)技術(shù)學校組織擬聘用人員的相關(guān)材料上報市教育局審批。
四、專業(yè)測試實施和要求
1.組織實施：在欽州市編辦、市人社局、市財政局、市教育局的具體指導下，由北職校統(tǒng)一組織實施。
2.每個考場設(shè)七名考官，分別由市教育局選派和北職校中級以上職稱教師和科級以上領(lǐng)導中推薦。
3.命題采取入闈方式。加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
4.工作要求：所有崗位的考試都進行專業(yè)測試，按崗位不同采用不同的測查方式。
(1)專任教師崗位的專業(yè)測試，采取試教加問答的方法進行。試教分專業(yè)進行，內(nèi)容為本專業(yè)中主專業(yè)課程的一節(jié)內(nèi)容，內(nèi)容由學校選定。每位應(yīng)試者提前30分鐘進入備考室準備教案，備考結(jié)束進入考場，用15分鐘的時間試教。主要測試應(yīng)聘人員的課堂組織能力和語言表達能力，是否具備做教師的素質(zhì)。試教結(jié)束后回答兩道問題(時間5分鐘)，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、應(yīng)變及解決實際問題的能力。
(2)實驗設(shè)備維護員的專業(yè)測試，采取測試二道專業(yè)問題和一道崗位問題的答題方式進行。在考場內(nèi)抽取題目，思考和回答問題，共用時15分鐘。
五、紀律要求
招聘考試工作要嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策規(guī)定，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)人員進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。非實名制招聘考試工作應(yīng)實行回避制度,工作人員在招聘考試中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當回避。
監(jiān)督舉報電話：0777-3216371
北部灣職業(yè)技術(shù)學校
2016年10月25日
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